Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Ulricehamn

Vi söker en Talent Assistant till Lager 157, Gällstad.
 
Vi söker nu en Talent Assistant till kontoret i Gällstad för att stötta vårt team i alla frågor som rör talangförvärv, utbildning och HR-administration. Du kommer att arbeta nära vår Head of Sales and Operations och vara en viktig del i rekrytering, utbildningsplanering och utveckling av medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter:
• Utbildning och Träning: Planera och koordinera utbildningsprogram för våra medarbetare och säkerställa att dessa är i linje med våra värderingar och mål. Delta aktivt i utbildningar och samla in feedback från deltagarna.
• Rekrytering & Talangförvärv: Publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och skapa en strukturerad onboarding för nyanställda. Du kommer även att arbeta med att underhålla vår talangpool och säkerställa att vi har en konstant tillgång på talang.
• HR Administration: Hantera rekrytering, onboarding och offboarding för att skapa en smidig medarbetarupplevelse. Administrera anställningskontrakt och policies och stödja våra HR-system.
• Policy & Standardhantering: Stödja i utvecklingen av operativa standarder och säkerställa att alla policies är uppdaterade och i enlighet med företagets krav.
• Organisatoriskt stöd & Samarbete: Arbeta nära Head of Sales and Operations för att anpassa HR- och talangstrategier med affärsmålen.


 
Din profil
• Du har starka kommunikativa och interpersonella färdigheter och kan hantera känslig information med högsta nivå av konfidentialitet.
• Du är strukturerad, proaktiv och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du säkerställer att arbetet stämmer överens med våra mål.
• Du har en god förmåga att hantera flera processer samtidigt och drivs av att skapa resultat.
 
Kvalifikationer:
• Du har erfarenhet av att designa och genomföra utbildningsprogram och har en god förståelse för HR-processer.
• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-system och datahantering är meriterande.
• Du är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
 
Vad vi erbjuder:
• En utvecklande roll i ett expansivt och internationellt företag.
• En möjlighet att vara med och forma och utveckla vår HR-struktur och utbildningsprogram.
• En kreativ och stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.

 
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.

Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Vi söker en Talent Assistant till Lager 157, Gällstad.
 
Vi söker nu en Talent Assistant till kontoret i Gällstad för att stötta vårt team i alla frågor som rör talangförvärv, utbildning och HR-administration. Du kommer att arbeta nära vår Head of Sales and Operations och vara en viktig del i rekrytering, utbildningsplanering och utveckling av medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter:
• Utbildning och Träning: Planera och koordinera utbildningsprogram för våra medarbetare och säkerställa att dessa är i linje med våra värderingar och mål. Delta aktivt i utbildningar och samla in feedback från deltagarna.
• Rekrytering & Talangförvärv: Publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och skapa en strukturerad onboarding för nyanställda. Du kommer även att arbeta med att underhålla vår talangpool och säkerställa att vi har en konstant tillgång på talang.
• HR Administration: Hantera rekrytering, onboarding och offboarding för att skapa en smidig medarbetarupplevelse. Administrera anställningskontrakt och policies och stödja våra HR-system.
• Policy & Standardhantering: Stödja i utvecklingen av operativa standarder och säkerställa att alla policies är uppdaterade och i enlighet med företagets krav.
• Organisatoriskt stöd & Samarbete: Arbeta nära Head of Sales and Operations för att anpassa HR- och talangstrategier med affärsmålen.


 
Din profil
• Du har starka kommunikativa och interpersonella färdigheter och kan hantera känslig information med högsta nivå av konfidentialitet.
• Du är strukturerad, proaktiv och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du säkerställer att arbetet stämmer överens med våra mål.
• Du har en god förmåga att hantera flera processer samtidigt och drivs av att skapa resultat.
 
Kvalifikationer:
• Du har erfarenhet av att designa och genomföra utbildningsprogram och har en god förståelse för HR-processer.
• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-system och datahantering är meriterande.
• Du är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
 
Vad vi erbjuder:
• En utvecklande roll i ett expansivt och internationellt företag.
• En möjlighet att vara med och forma och utveckla vår HR-struktur och utbildningsprogram.
• En kreativ och stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.

 
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.

Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Vi söker en Talent Assistant till Lager 157, Gällstad.
 
Vi söker nu en Talent Assistant till kontoret i Gällstad för att stötta vårt team i alla frågor som rör talangförvärv, utbildning och HR-administration. Du kommer att arbeta nära vår Head of Sales and Operations och vara en viktig del i rekrytering, utbildningsplanering och utveckling av medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter:
• Utbildning och Träning: Planera och koordinera utbildningsprogram för våra medarbetare och säkerställa att dessa är i linje med våra värderingar och mål. Delta aktivt i utbildningar och samla in feedback från deltagarna.
• Rekrytering & Talangförvärv: Publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och skapa en strukturerad onboarding för nyanställda. Du kommer även att arbeta med att underhålla vår talangpool och säkerställa att vi har en konstant tillgång på talang.
• HR Administration: Hantera rekrytering, onboarding och offboarding för att skapa en smidig medarbetarupplevelse. Administrera anställningskontrakt och policies och stödja våra HR-system.
• Policy & Standardhantering: Stödja i utvecklingen av operativa standarder och säkerställa att alla policies är uppdaterade och i enlighet med företagets krav.
• Organisatoriskt stöd & Samarbete: Arbeta nära Head of Sales and Operations för att anpassa HR- och talangstrategier med affärsmålen.


 
Din profil
• Du har starka kommunikativa och interpersonella färdigheter och kan hantera känslig information med högsta nivå av konfidentialitet.
• Du är strukturerad, proaktiv och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du säkerställer att arbetet stämmer överens med våra mål.
• Du har en god förmåga att hantera flera processer samtidigt och drivs av att skapa resultat.
 
Kvalifikationer:
• Du har erfarenhet av att designa och genomföra utbildningsprogram och har en god förståelse för HR-processer.
• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-system och datahantering är meriterande.
• Du är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
 
Vad vi erbjuder:
• En utvecklande roll i ett expansivt och internationellt företag.
• En möjlighet att vara med och forma och utveckla vår HR-struktur och utbildningsprogram.
• En kreativ och stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.

 
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.

Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Vi söker en Talent Assistant till Lager 157, Gällstad.
 
Vi söker nu en Talent Assistant till kontoret i Gällstad för att stötta vårt team i alla frågor som rör talangförvärv, utbildning och HR-administration. Du kommer att arbeta nära vår Head of Sales and Operations och vara en viktig del i rekrytering, utbildningsplanering och utveckling av medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter:
• Utbildning och Träning: Planera och koordinera utbildningsprogram för våra medarbetare och säkerställa att dessa är i linje med våra värderingar och mål. Delta aktivt i utbildningar och samla in feedback från deltagarna.
• Rekrytering & Talangförvärv: Publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och skapa en strukturerad onboarding för nyanställda. Du kommer även att arbeta med att underhålla vår talangpool och säkerställa att vi har en konstant tillgång på talang.
• HR Administration: Hantera rekrytering, onboarding och offboarding för att skapa en smidig medarbetarupplevelse. Administrera anställningskontrakt och policies och stödja våra HR-system.
• Policy & Standardhantering: Stödja i utvecklingen av operativa standarder och säkerställa att alla policies är uppdaterade och i enlighet med företagets krav.
• Organisatoriskt stöd & Samarbete: Arbeta nära Head of Sales and Operations för att anpassa HR- och talangstrategier med affärsmålen.


 
Din profil
• Du har starka kommunikativa och interpersonella färdigheter och kan hantera känslig information med högsta nivå av konfidentialitet.
• Du är strukturerad, proaktiv och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du säkerställer att arbetet stämmer överens med våra mål.
• Du har en god förmåga att hantera flera processer samtidigt och drivs av att skapa resultat.
 
Kvalifikationer:
• Du har erfarenhet av att designa och genomföra utbildningsprogram och har en god förståelse för HR-processer.
• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-system och datahantering är meriterande.
• Du är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
 
Vad vi erbjuder:
• En utvecklande roll i ett expansivt och internationellt företag.
• En möjlighet att vara med och forma och utveckla vår HR-struktur och utbildningsprogram.
• En kreativ och stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.

 
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.

Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Är du vår nästa People Performance Coordinator?
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt, och vi söker nu en driven och erfaren **People Performance Coordinator** som vill vara med och forma vår framtid. Om du brinner för talangutveckling och vill ha en central roll i att skapa en inspirerande arbetsmiljö, då kan detta vara din chans!
 
Vad innebär rollen?
Som People Performance Coordinator kommer du att ha en nyckelroll i att samordna Talent Management och övervaka HR-relaterade uppgifter. Du kommer att vara en viktig aktör i att driva förändring, hantera utvecklingssamtal och utbildningsprogram, samt säkerställa smidiga övergångar för medarbetarna – från onboarding till offboarding. Du kommer även att hantera avtal och datahantering, samtidigt som du främjar en kultur av kontinuerlig tillväxt.
 
Dina ansvarsområden:
• Planera och samordna utbildningsinitiativ för att möta organisationens behov.
• Etablera utbildningsvägar för medarbetarnas utveckling.
• Spåra och utvärdera prestationerna inom olika team.
• Hantera rekrytering, onboarding och skapa en positiv medarbetarupplevelse.
• Leda utvecklingen av rekryteringssystem som stödjer verksamhetens mål.
• Fastställa och implementera policies

 
Vem är du?
Vi söker en nyfiken lagspelare med dokumenterad erfarenhet inom HR eller talangutveckling. Du är lösningsorienterad, empatisk och har hög integritet. Du har också en förmåga att bygga starka relationer både internt och externt. Du är trygg i att fatta beslut som gynnar både verksamheten och medarbetarna.
 
Kvalifikationer:
• Erfarenhet av HR, talangutveckling eller liknande roller.
• Kunskap om HR-programvara och datahantering.
• Förståelse för svensk arbetsrätt och fackliga relationer.
• Tydliga kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska.
• Analytiskt och reflekterande tankesätt, med förmåga att dra slutsatser baserade på data.
• Tidigare erfarenhet inom detaljhandeln är meriterande.
 

Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Är du redo för denna utmaning? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarast då vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra till vår resa mot framgång!
 
Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Om företaget
Lesjöfors Industrifjädrar AB har sin verksamhet i Hudene utanför Herrljunga. Organisationen bygger på engagemang, teamarbete och strävan efter att ständigt förbättras och hitta nya lösningar för att tillgodose kundens behov. Idag jobbar ett femtiotal personer på fabriken där vi huvudsakligen tillverkar tryckfjädrar till industrin. Våra produkter används bland annat i rymdraketer, Formel 1-bilar och inom medicinteknik.
Företaget är en del av globala Lesjöforskoncernen, en av Europas ledande leverantörer av fjädrar, stansade banddetaljer och gasfjädrar och en stolt historia som sträcker sig tillbaka till 1600-talet. Idag består koncernen av ca 50 fabriker och försäljningsbolag i ett tjugotal länder. Som en långsiktig och engagerad fjäderinnovatör fortsätter koncernen att växa med god lönsamhet, både organiskt och genom förvärv. Koncernens ägare Beijer Alma är noterade på Stockholmsbörsen. I Sverige har Lesjöfors nio enheter samt sitt huvudkontor i Karlstad.


Tjänstebeskrivning
Vi söker nu en HR business Partner till våra Lesjöfors bolag i Sverige. Placering i Herrljunga som är en av våra fabriker. Som HR-business partner kommer du vara del av en spännande affärsmiljö där du supporterar de olika organisationens chefer i HR- relaterade frågor. Du kommer att stödja fem av tio bolag i Sverige.
Tjänsten passar dig som har erfarenhet av brett HR-arbete där du med fördel arbetat med rehabilitering, förhandlingar, samt med förändrings- och utvecklingsarbete. Du kommer bli en viktig partner till våra VD.ar och andra chefer i vår organisation. Du kommer att stötta, coacha och utmana för att utveckla både ledarskapet och verksamheten. Vi tror att du helhjärtat brinner för HR-frågor, du trivs i en operativ och konsultativ roll och du vill skapa förtroendeingivande relationer.
Du kommer att rapportera till HR Managern.

Dina arbetsuppgifter:
• Rådgivning och konsultativt stöd till chefer i diverse HR processer och relaterade frågor tex, arbetsrättsliga frågor, rekrytering, rehabilitering, konfliktlösning osv.
• Deltar och stödjer övergripande processer tex lönerevision, medarbetarundersökning osv.
• Employer branding
• Delta i och driva olika HR-projekt, stora som små.
• Skapa gemensamma strukturer och processer för Sverige tillsammans med HR-managern.
• Driva arbetsmiljöarbete
• Förhandlingar



Kvalifikationer
• Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
• Flerårig erfarenhet/ erfarenhet av att arbeta som HRBP, gärna med kollektivanställda.
• God kunskap och intresse av arbetsrätt och facklig samverkan.
• Intresse för och erfarenhet av arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva processer och projekt samt hålla i utbildningar, workshops och presentationer.
• Både erfarenhet av och ett genuint intresse för att förbättra och utveckla.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Som person har du ett högt engagemang, är trygg, initiativrik och lyhörd. Du tycker om att samarbeta, är flexibel och du har förmåga att driva, förändra, utveckla och delar gärna med dig av din kunskap. Du är självgående och ta eget ansvar samt visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
För att lyckas i tjänsten behöver du vara van vid att driva frågor och sätta strukturer. Du får saker gjorda och gillar att arbeta hands-on med HR-processer, men du kan också hantera de större frågorna. Mixen av det strategiska och operativa lockar dig och du är trygg i dina HR-kunskaper.

Placeringsorten är Herrljunga, men eftersom du stöttar fler bolag i koncernen innefattar tjänsten också resor till andra fabriker. Du behöver ha B-körkort.

Känns denna tjänst som nästa steg i din HR-karriär? Läs mer och ansök idag på nearyou.se Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.


Låter det intressant?
Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att ringa rekryteringskonsult Louise Kleväng. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.
Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan!


Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Visa mindre

AKWEL Sweden AB är en leverantör för formade rör och ledningar i metalliska material med hög teknisk kompetens inom luft- och vätskedistribution i fordonsindustrin. En svensk teknikintensiv produktionsindustri med fokus på att tillverka rör i världsklass. Fabriken i Ulricehamn omsätter ca 320 MSEK och sysselsätter cirka 150 personer totalt. För att läsa mer om oss, besök gärna hemsidan www.akwel-automotive.com
Vill du ha en nyckelfunktion och säkerställa att HR-processer genomförs effektivt och korrekt?
Arbetsuppgifter och mål
Som HR Business Partner på AKWEL kommer du vara processägare för alla HR-processer och ansvara för och stötta organisationens chefer med implementering och genomförandet av dem, för att säkerställa en hög kvalitet och efterlevnad. I arbetsuppgifterna ingår även ansvaret för rekryteringar, arbetsrätt och samarbete med fackliga organisationer, kompetensutveckling inom organisationen och att genomföra lönekartläggningar och lönerevisioner. Du har också ett arbetsmiljöansvar. Kontinuerlig dokumentation, administration och rapportering till centrala funktioner är en omfattande del i rollen. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till Platschef. Tjänsten är placerad i Ulricehamn.
Din Profil
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR. Du har arbetat med kvalificerade HR-frågor, gärna i industribranschen. Med erfarenhet av administrativt HR-arbete trivs du med processhantering samt dokumentati0n. Rollen kräver stark systemkompetens med kunskaper inom Excel. Vi ser också att du har kompetens och färdighet i att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt. Om du tidigare arbetat i en internationell organisation så ser vi det som meriterande.
Du är en trygg och stabil person som trivs med många kontaktytor. Du är dessutom ansvarstagande, lyhörd och prestigelös med en positiv inställning som gör det enkelt för dig att skapa hållbara samarbeten. Du trivs med att coacha och utveckla medarbetare och leder HR-arbetet med passion och engagemang. Du är en strukturerad och organiserad person som har ett eget inre driv.
AKWEL är en framstående organisation som värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö. Här får du möjligheten att vara en del av en dynamisk och växande verksamhet där ditt arbete spelar en avgörande roll i vår fortsatta framgång.
För dig med rätt profil erbjuder AKWEL ett spännande och utvecklande arbete i en internationell miljö!
Kontakt
För mer information om tjänsten får du gärna kontakta Anna Krantz, HR-chef: [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan senast den 8:e december. Intervjuer kommer ske löpande. Visa mindre

???? Exciting Opportunity in HR - Join Our Team! ????


About Us:
Aresa International AB is a globally renowned exhibition organizer and consulting company recognized for its exceptional expertise in hosting diverse trade shows worldwide, with a special emphasis on the dynamic Middle East region. As we continue to expand our global reach, we are now seeking an experienced HR Specialist to join our team.


About the Role:
As an HR Specialist at Aresa International AB, you will play a pivotal role in shaping our organization's future by developing and implementing human resources strategies that align with our mission, vision, and strategic goals. Your role will encompass a wide range of HR functions, including:
Recruitment and talent acquisition
Workforce planning and forecasting
Employee analysis and development
Career path design
Relationship management within our organization
Performance management
Compliance with labor laws and health and safety guidelines



Key Qualifications:
To excel in this role, you must possess:
A strong understanding of human resources principles and practices
2-4 years of experience in HR-related functions in the exhibition industry
Academic education in related field.
Persian (Farsi) and English language for effective communication
Knowledge of the exhibition industry is an strong advantage
Exceptional communication skills for fostering positive interactions with employees and stakeholders
Preferred Academic Training Courses:
While not mandatory, candidates with the following academic training courses or certifications are highly encouraged to apply.
Master's degree in related field .
Certification in Human Resources (e.g., SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, CHRM) is a strong plus.
Additional coursework in labor law, organizational or career psychology, or workforce planning is advantageous.



Other Essential Criteria:
You should also have:
Proven track record of HR experience and efficient HR task management
The ability to modify and revise the organizational structure in line with company strategies
Knowledge of additional languages would be a valuable asset
Familiarity with HR management tools and software
Experience in designing HR information systems and implementing programming languages such as C#, Java, Python, etc.
The ability to forecast required staff for current and future projects based on statistical data analysis and benchmarking
Experience in designing job interviews, conducting interviews, and recruiting permanent and temporary staff
Strong decision-making skills regarding employee cooperation and legal procedures
Ability to assess training needs and measure the effectiveness of training courses
Experience in employee performance management and reward system design
Exceptional communication skills and the ability to apply psychological methods to foster a positive work environment, resolve conflicts, and enhance employee engagement
Expertise in safety and health guidelines and employee well-being programs
Familiarity with at least one Project Management or Control software for managing human factors of projects and related tasks
The Right Fit:
If you are a detail-oriented HR professional with outstanding communication skills and passionate about creating a safe and thriving workplace, we encourage you to apply for this exciting opportunity. As part of our team, you will be at the forefront of shaping our company's HR strategies and contributing to our continued success in the exhibition industry.
Application Process:
Don't miss this chance to be a part of our thriving organization. Please send your application no later than September 30, 2023, via email to [email protected]. We look forward to welcoming a dedicated and capable HR Specialist who shares our commitment to excellence.
Join us on this incredible journey of innovation and collaboration as we continue to set new benchmarks in the exhibition industry. Together, let's build a brighter future for our company and the communities we serve.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Brinner du för employer branding, rekrytering och arbetsmiljöfrågor? Som People Experience Partner på AP&T får du ta dig an en rolig, kreativ och utmanande roll. Hos oss blir du viktig och kommer göra skillnad!

Välkommen till AP&T! Här blir du en viktig del i arbetet med att skapa innovativa lösningar för våra kunder tillsammans med kompetenta, nyfikna och engagerade kollegor. AP&T:s kultur kan beskrivas som det stora bolaget med det lilla företagets entreprenöriella anda - vi kan erbjuda spännande utvecklingsmöjligheter i en global organisation men har samtidigt ett informellt sätt att kommunicera med högt i tak och vi arbetar nära varandra med hela värdekedjan.

Arbetsbeskrivning
I rollen som People Experience Partner ingår du i ett starkt HR-team där en stor del av ditt arbete innebär att driva AP&T:s Employer Branding- arbete. Du representerar organisationen på mässor och säkrar medarbetarens upplevelse av AP&T. Du får leda HR- projekt inom Sverige samt delta i koncerngemensamma utvecklingsprojekt. Vidare bidrar du till utveckling av AP&T:s HR-processer.

I din roll säkerställer du att vi upprätthåller rätt kvalitet i våra HR-processer samt säkerställer att AP&T:s globala chefer och medarbetare är utbildade i HR-processerna. Du är systemägare för en HR-system. I rollen som People Experience Partner är du ett nära och operativt stöd till chefer i HR frågor såsom: employer branding, rekrytering, arbetsmiljöarbete och övriga HR-processer utifrån din erfarenhet. Rollen innebär självständigt arbete samt ett nära och aktivt samarbete med övriga kollegor i HR-teamet som idag består av två personer och det internationella teamet som består av ytterligare tre personer. Du rapporterar direkt till Director People Development.

Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant akademisk utbildning. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för HR-frågor och som är mål- och resultatinriktad med en god förmåga att driva flera parallella uppgifter och projekt.

Som person har du en stark integritet, är prestigelös, lösningsfokuserad och strukturerad. Vidare har du en god kommunikativ förmåga samt talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. Du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och ser lösningar framför problem. Du har god förmåga att med en positiv attityd leda processer och projekt där du interagerar i ett brett nätverk av kollegor och samarbetspartners.

Allt vårt arbete utgår från våra värderingar; Business Committed, Curiosity och Believe in People.

Vad kan AP&T erbjuda dig?
Utöver bra förmåner som friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, tjänstepension och flexibel arbetstid erbjuder vi möjligheten att arbeta i en dynamisk och spännande internationell miljö - du kommer att möta många människor på olika positioner, i olika kulturer och med olika bakgrund.

Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar AP&T med Jefferson Wells. Har du frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Eva Ekdahl på [email protected], telefon 0722 38 81 50 alternativt Caroline Magnusson på [email protected], telefon 0703 16 79 53.

Urval och intervjuer startar efter årsskiftet och sker därefter löpande. Sista ansökningsdag är 31 januari. Visa mindre

Ulricehamns kommun är en växande kommun. På bara några år har vi gått från liten till större utan att tappa vår identitet. I nära samarbete med medarbetare och invånare gör vi mesta möjliga samhällsnytta. För kommunen som arbetsgivare innebär det en unik bredd i uppdragen med goda möjligheter till utveckling för dig som anställd.
HR-funktionen är en del av kommunledningsstaben tillsammans med funktionerna för ekonomi, kommunikation och kansli, där samtliga utgör stödfunktioner till kommunens verksamheter.

HR-funktionen består av tre enheter; en HR-enhet, en löneenhet och från och med den 1 september även en bemanningsenhet. Totalt kommer vi att vara 25 medarbetare som håller till i fina, ljusa lokaler i centrala Ulricehamn med närhet till både bra kommunikationer och en härlig småstadspuls som erbjuder det mesta. Hos oss på Ulricehamns kommun får du ett spännande och utvecklande uppdrag med bra stöd från goda kollegor och chef samt en arbetsgivare som satsar på kontinuerlig kompetensutveckling.

Dagens HR utvecklas i takt med resten av omvärlden och dess efterfrågan på effektivisering. Vi har ett ständigt pågående utvecklingsfokus för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet och tillgodose verksamhetens behov. Du kommer till ett engagerat team som samarbetar för att nå våra gemensamma mål.


Vill du vara med och utveckla HR-funktionen i Ulricehamns kommun?
Varmt välkommen till oss!


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult stöttar du organisationens chefer och verksamheter inom områdena arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden, rehabilitering, arbetsmiljö, löneprocess och pensioner. Detta innefattar förutom direkt stöd i specifika ärenden även lag- och avtalstolkning, utarbetande av policys och riktlinjer, stöd i samverkan och förhandlingar samt utbildningar med mera.

Du arbetar i ett nära samarbete med våra chefer i organisationen, där du verkar som ett internkonsultativt stöd i deras personalarbete. I din roll kommer du att arbeta både operativt och strategiskt. Du kommer också att arbeta med att förbättra och effektivisera HR-processer i förvaltningen, utföra utbildningsinsatser för chefer inom organisationen samt att vid behov kunna planera, genomföra och utvärdera projekt.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som utmanas av att arbeta internkonsultativt. Du är en förtroendeingivande person som har förmåga att skapa goda relationer som i sin tur ger ett väl fungerande och professionellt samarbetsklimat. Du är tydlig och välformulerad i din kommunikation både i tal och skrift, i enskilda samtal såväl som inför större grupper.

Som HR-konsult tar du ansvar för ditt uppdrag. Du driver processer vidare och arbetar strukturerat och metodiskt för långsiktig framgång. För att passa i rollen ska du vara representativ för Ulricehamns kommun och ha ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du har god insikt i vårt uppdrag och vet vem vi är till för.

För tjänsten krävs en högskoleexamen med inriktning på personal- och organisationsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet från yrkesområdet.

ÖVRIGT
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR.
Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om företaget
Söder & Co grundades 1999. I nuläget har vi cirka 1400 medarbetare vilka till största del arbetar i vår konsultverksamhet. Parallellt med konsultverksamheten utför vi rekryteringsuppdrag inom olika branscher. Vi som arbetar på Söder & Co har gedigen erfarenhet från rekryterings- och bemanningsbranschen och har en stark tro på fortsatt framgång. Vi vill nu ha din hjälp med att fortsätta vår resa mot att bli bäst. ”Bäst när det gäller” pratar man om i idrotten och vi vill att du, precis som vi, har samma motto. I kundmötet, kandidatmötet eller konsultmötet vill vi att du presterar på topp. Först då kan vi skilja oss från mängden i branschen. Är du redo att göra skillnad på riktigt? Våra samarbeten bygger på relationer grundade på långsiktighet, engagemang, enkelhet och förtroende.

Dina arbetsuppgifter
Vi behöver förstärkning på kontoret i Ulricehamn och den platsen vill vi fylla med en driven, tävlingsinriktad och engagerad kollega som vill vara med och påverka bolagets fortsätta framgång!

I rollen som konsultchef kommer du ha ett varierande och utvecklande arbete där kund, konsult och kandidat står i fokus. Det är en bred och spännande roll där du som person skall drivas av mötet med nya människor. Som konsultchef har du ett helhetsansvar för leverans och personal. Då kunden står i fokus är det viktigt att du är duktig på att bygga starka relationer och har en förståelse för affärer. Kandidathantering och matchning är två andra centrala delar i tjänsten med syfte att hitta bästa tänkbara kandidater till oss och våra kunder.

Exempel på arbetsuppgifter är telefonintervjuer, personliga intervjuer, referenstagningar, annonseringar och avtalsskrivningar. Du arbetar med flera projekt samtidigt och det är därmed viktigt att du är flexibel, uthållig och strukturerad. Du kommer ha personalansvar över ett antal konsulter som arbetar ute hos våra kunder och säkerställa introduktion samt löpande personalfrågor.


Din profil
För att du skall trivas i din roll hos oss är det viktigt att du är en lagspelare. Vi ställer upp för varandra och vi ser samarbete som en självklar del i vår vardag. Samtidigt skall du vara van att arbeta självständigt och känna dig trygg vid att fatta egna beslut. I arbetet med människor är det viktigt att du är flexibel och kan agera efter varje enskild situation. Som person tror vi att du har en naturlig förmåga att skapa relationer med nya människor samt är duktig på att kommunicera skickligt i båda tal och skrift. Du trivs i ett högt tempo där service och kvalité är viktigt för dig. Vidare bör du inte se några hinder när det kommer till administration då detta är en naturlig del i rekryteringsprocessen.

Vi ser även att du som söker har högskoleutbildning alternativt erfarenhet från liknande arbete. Du skall även ha körkort och tillgång till bil. Då placeringsorten kommer vara Ulricehamn ser vi gärna att du som söker är från området samt att du har en lokal kännedom.

Vi hoppas att din personlighet och positiva inställning kommer göra dig till den perfekta matchningen i vår organisation!

Sista ansökningsdagen är 2022-10-14. Urval och intervjuer görs löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Igor Vidovic 0768-936 949.
Tillträde enligt överenskommelse. Visa mindre

Ulricehamns kommun är inne i en fortsatt tillväxtfas. På bara några år har vi gått från liten till större, utan att tappa vår identitet. I nära samarbete med medarbetare och invånare gör vi mesta möjliga samhällsnytta. För kommunen som arbetsgivare innebär det en unik bredd i uppdragen med goda möjligheter till utveckling för dig som anställd. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?

I kommunledningsstaben ingår funktionerna ekonomi, HR, kommunikation, planering och kansli. Arbetet består av såväl strategiska utvecklingsfrågor som operativt stöd till verksamheten.

HR-funktionen utgör ett stöd till verksamheten och organisationens chefer inom områdena arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden, rehabilitering, arbetsmiljö och pensioner.
Detta innefattar förutom direkt stöd i specifika ärenden även lag- och avtalstolkning, utarbetande av policies och riktlinjer, stöd i samverkan och förhandlingar samt utbildningar med mera.

Vill du vara med och utveckla HR-funktionen i Ulricehamns kommun?
Dagens HR utvecklas i takt med resten av omvärlden och dess efterfrågan på effektivisering. Vi har ett ständigt pågående utvecklingsfokus för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet och tillgodose verksamhetens behov. Du kommer till ett engagerat team som i hög grad samarbetar för att nå våra gemensamma mål.

HR-funktionen består dels av lönehandläggning dels av personalhandläggning och totalt är vi 15 medarbetare som håller till i fina, ljusa lokaler i centrala Ulricehamn med närhet till både bra kommunikationer och en härlig småstadspuls som erbjuder det mesta. Ulricehamns kommun erbjuder, förutom ett spännande och utvecklande uppdrag, även flera bra personalförmåner som exempelvis fritidsstudiebidrag, friskvård och fri parkering.

Varmt välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult arbetar du i ett nära samarbete med våra chefer i organisationen, där du verkar som ett internkonsultativt stöd i deras personalarbete. I din roll kommer du att arbeta både operativt och strategiskt.
Du kommer också att arbeta med att förbättra och effektivisera HR-processer i förvaltningen, utföra utbildningsinsatser för chefer inom organisationen samt att vid behov kunna planera, genomföra och utvärdera projekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som utmanas av att arbeta utefter ett internkonsultativt förhållningssätt. Du är en förtroendeingivande person som har förmåga att skapa goda relationer som i sin tur ger ett väl fungerande och professionellt samarbetsklimat. Du är tydlig och välformulerad i din kommunikation både i tal och skrift, i enskilda samtal såväl som inför större grupper.

Som HR-konsult tar du ansvar för ditt uppdrag. Du driver processer vidare och arbetar strukturerat och metodiskt för långsiktig framgång. För att passa i rollen ska du vara representativ för Ulricehamns kommun och ha ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du har god insikt i vårt uppdrag och vet vem vi är till för.

För tjänsten krävs en högskoleexamen med inriktning på personal- och organisationsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet från yrkesområdet.

ÖVRIGT
Vi undanbeder oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag under rekryteringen.

Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran Visa mindre

Ulricehamns kommun är inne i en fortsatt tillväxtfas. På bara några år har vi gått från liten till större, utan att tappa vår identitet. I nära samarbete med medarbetare och invånare gör vi mesta möjliga samhällsnytta. För kommunen som arbetsgivare innebär det en unik bredd i uppdragen med goda möjligheter till utveckling för dig som anställd. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?

Planeringsfunktionen är en av kommunens stödfunktioner, vi stödjer våra verksamheter inom schemaläggning, bemanningsfrågor och rekrytering. Du kommer att ingå i ett team med schemaplanerare och bemanningsplanerare som leds av en enhetschef. I planeringsfunktionen ingår också bemanningscontroller och systemförvaltare. Hos oss är vi totalt tio personer och vi har vår placering på Höjdgatan 3 i centrala Ulricehamn. Arbetstiden är förlagd till dagtid på vardagar.

Nu utökar vi vårt gäng med en nyinrättad tjänst som rekryterare vars uppdrag är att stödja våra verksamheter med rekrytering av personal. Tycker du det är kul med rekrytering och vill bli en del av vårt gäng? Varmt välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare är ditt uppdrag att hjälpa verksamheterna med rekrytering av baspersonal. Rekryteringsenheten är nyinrättad och inledningsvis kommer stödet att riktas mot äldreomsorgen. I ett senare skede är ambitionen att hjälpa andra verksamheter i kommunen där vi har stora personalgrupper. Du kommer ta hand om hela rekryteringsprocessen från att verksamheten har identifierat ett behov till att anställningen är klar. Arbetsuppgifter som förekommer är att ta fram annonsförslag, göra ett första urval, avstämning med verksamheten under processen, hålla i kandidatkontakter, intervjuer tillsammans med anställande chef, referenstagning samt slutföra anställningen i samråd med anställande chef.

I uppdraget ingår att utveckla rekryteringsprocessen i samråd med berörda verksamheter så att den är effektiv, kvalitetssäker och upplevs som ett bra stöd av verksamheterna. Vi vill utveckla en process som gör att tiden mellan "vi behöver någon - nu!" till att tjänsten är tillsatt förkortas. Målet är en proaktiv och effektiv process där rätt person anställs och där rekryteringsarbetet planeras i förväg.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker är en serviceinriktad och analytisk person som har ett intresse för människor! För att trivas i rollen som rekryterare ser vi också att du tycker om och är duktig på att bygga relationer. Du tar eget ansvar för att driva processer framåt i rätt riktning och trivs med att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du arbetar uthålligt på ett strukturerat och kvalitetsmedvetet sätt och kan anpassa dig efter ändrade omständigheter.

För tjänsten krävs:
- Eftergymnasial utbildning som är lämplig för uppdraget, exempelvis personalvetarprogrammet eller utbildning som vi bedömer som likvärdig
- Tidigare flerårig arbetslivserfarenhet

Det är ett plus om du dessutom har:
- Arbetslivserfarenhet från kommunal verksamhet
- Kunskaper inom kompetensbaserad rekrytering

ÖVRIGT
Vänta inte med din ansökan - urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden!

Vi undanbeder oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag under rekryteringen.

Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Visa mindre