Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Ulricehamn

Ulricehamns kommun är i en spännande expansionsfas – vi växer men bevarar vårt lilla samhälles själ. Som kommunens största arbetsgivare, med över 2?200 medarbetare i mer än 100 olika yrkesroller, erbjuder vi ett arbetsliv där samhällsnytta, utveckling och gemenskap går hand i hand. Här präglas vardagen av Vision?2040 – “Tillsammans mot framtiden”, där vi utvecklar, tänker nytt och njuter av livet, tillsammans.
Att jobba hos oss innebär att göra verklig skillnad i människors vardag – varje dag, året om. Här finns unik variation i uppdragen, stora möjligheter till personlig och karriärmässig utveckling, och en kultur som uppmuntrar både mod och engagemang. Är du redo att forma framtidens Ulricehamn, tillsammans med oss?

HR är en del av kommunledningsstaben och arbetar tätt tillsammans med ekonomi, kommunikation, kansli, tillväxt och utveckling för att ge bästa möjliga stöd till kommunens verksamheter.
Vår verksamhet består av tre enheter: HR, lön och bemanning – sammanlagt är vi 24 medarbetare som utgår från vårt kontor i centrala Ulricehamn. Här har vi nära till både goda kommunikationer och ett småstadsutbud som erbjuder det mesta.

Hos Ulricehamns kommun får du ett spännande och utvecklande uppdrag i en organisation som värdesätter både kompetensutveckling och en god arbetsmiljö. Du får stöd av engagerade kollegor och en närvarande chef som ser och stöttar dig i ditt arbete.
Vi befinner oss i ständig utveckling, i takt med omvärldens förändrade krav på effektivitet och kvalitet. Vårt fokus är att leverera moderna och behovsanpassade HR-tjänster som gör verklig skillnad för kommunens verksamheter.

Hos oss blir du en del av ett engagerat och kunnigt team som tillsammans driver HR-arbetet framåt. Vi ser fram emot att välkomna dig som vill bidra med din kompetens och utvecklas tillsammans med oss.
Varmt välkommen till Ulricehamns kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult är du stöd till organisationens chefer och verksamheter inom områdena arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden, rehabilitering, arbetsmiljö, löneprocess och pensioner. Detta innefattar förutom direkt stöd i specifika ärenden även lag- och avtalstolkning, utarbetande av policys och riktlinjer, stöd i samverkan och förhandlingar samt utbildningar med mera. 

Du arbetar i nära samarbete med våra chefer i organisationen, där du verkar som ett internkonsultativt stöd. I din roll kommer du att arbeta både operativt och strategiskt. Du kommer också arbeta med att förbättra och effektivisera HR-processer i förvaltningen, utföra utbildningsinsatser för chefer inom organisationen samt vid behov planera, genomföra och utvärdera projekt. 

För att möta flexiblare arbetsformer finns möjlighet att utföra visst arbete på distans.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som utmanas av att arbeta internkonsultativt. Du är en förtroendeingivande person som har förmåga att skapa goda relationer som i sin tur ger ett väl fungerande och professionellt samarbetsklimat. Du är tydlig och välformulerad i din kommunikation både i tal och skrift, i enskilda samtal såväl som inför större grupper. 

Som HR-konsult tar du ansvar för ditt uppdrag. Du driver processer och arbetar strukturerat och metodiskt för långsiktig framgång. För att passa i rollen ska du vilja representera Ulricehamns kommun som arbetsgivare och ha ett tydligt arbetsgivarperspektiv med målsättningen att skapa attraktiva och hållbara arbetsplatser tillsammans med organisationens övriga cirka 2 200 medarbetare. Du har god insikt i kommunens övergripande uppdrag och vet vem vi är till för.

För tjänsten krävs en högskoleexamen med inriktning på personal- och organisationsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet från yrkesområdet och förståelse för offentlig verksamhet med politisk styrning.

ÖVRIGT
Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du omfattas av skyddad identitet/sekretessmarkering, kontakta då annonsens kontaktperson.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du vara med och arbeta med HR-relaterade frågor på ett väletablerat bolag? Har du tidigare erfarenhet av HR-arbete och trivs i en arbetsroll där du får vara ansvarig för att driva HR-arbetet framåt? Då har vi tjänsten för dig!

Till kund i Ulricehamn söker vi nu en relationsskapande och drivande HR-ansvarig främst på deltid, men tjänstgöringsgraden kan variera mellan 60-100% beroende på önskemål och behov. Tjänsten är ett konsultuppdrag under 3 månader med önskad start omgående.

Intervjuer och urval sker löpande, varmt välkommen med din ansökan redan idag!


Om tjänsten
I rollen som HR-ansvarig erbjuds du en bred roll där du får driva de dagliga HR processerna och stötta både personal och chefer i HR-relaterade frågor. Ditt fokus blir att arbeta såväl operativt som strategiskt. Du ansvarar bland annat för att initiera, leda och driva årliga HR-processer som exempelvis medarbetarundersökningar, lönerevisioner, arbetsmiljö-arbete och agera bollplank till samtliga chefer i så väl arbetsrättsliga som fackliga frågor. Främst stöttar du chefer på huvudkontoret i Ulricehamn, men du är även ansvarig för alla HR-processer för de nordiska länderna. Det finns alla möjligheter för dig att bidra med innovativa perspektiv och kreativa lösningar i arbetet med att utveckla såväl nya som befintliga HR-processer.

Vem är du?
Vi söker dig med en flerårig erfarenhet inom HR-arbete, gärna i kombination med en relevant akademisk utbildning i grunden. Med fördel driver du eget bolag och vill vara underkonsult hos oss på Poolia. Det finns också möjlighet att vara anställd som konsult. Vi ser att du har några års erfarenhet inom personalfrågor och chefsstöd. Vidare har du kunskap om kollektivavtal, anställningsrelaterade lagar och förordningar, samt behärskar MS Office och har enkelt för att sätta dig in i nya system. Du talar och skriver obehindrat på så väl svenska som engelska.

För att trivas i rollen är du pålitlig, kommunikativ och pedagogisk. Därtill är du en relationsbyggande och engagerande person som har förmågan att självständigt driva ett kvalificerat HR-arbete framåt. Det är viktigt att du trivs i en arbetsroll där du får prioritera dina arbetsuppgifter samt att du har förmågan att sätta dig in i komplexa situationer inom verksamhetens behov. Du är även trygg i din professionella roll och kan därmed arbeta självständigt.


Om verksamheten
Våra kunder inom HR är attraktiva arbetsgivare. Med en bredd över hela HR-området - allt från personalchefer och HR-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Är du vår nästa People Performance Coordinator?
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt, och vi söker nu en driven och erfaren **People Performance Coordinator** som vill vara med och forma vår framtid. Om du brinner för talangutveckling och vill ha en central roll i att skapa en inspirerande arbetsmiljö, då kan detta vara din chans!
 
Vad innebär rollen?
Som People Performance Coordinator kommer du att ha en nyckelroll i att samordna Talent Management och övervaka HR-relaterade uppgifter. Du kommer att vara en viktig aktör i att driva förändring, hantera utvecklingssamtal och utbildningsprogram, samt säkerställa smidiga övergångar för medarbetarna – från onboarding till offboarding. Du kommer även att hantera avtal och datahantering, samtidigt som du främjar en kultur av kontinuerlig tillväxt.
 
Dina ansvarsområden:
• Planera och samordna utbildningsinitiativ för att möta organisationens behov.
• Etablera utbildningsvägar för medarbetarnas utveckling.
• Spåra och utvärdera prestationerna inom olika team.
• Hantera rekrytering, onboarding och skapa en positiv medarbetarupplevelse.
• Leda utvecklingen av rekryteringssystem som stödjer verksamhetens mål.
• Fastställa och implementera policies

 
Vem är du?
Vi söker en nyfiken lagspelare med dokumenterad erfarenhet inom HR eller talangutveckling. Du är lösningsorienterad, empatisk och har hög integritet. Du har också en förmåga att bygga starka relationer både internt och externt. Du är trygg i att fatta beslut som gynnar både verksamheten och medarbetarna.
 
Kvalifikationer:
• Erfarenhet av HR, talangutveckling eller liknande roller.
• Kunskap om HR-programvara och datahantering.
• Förståelse för svensk arbetsrätt och fackliga relationer.
• Tydliga kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska.
• Analytiskt och reflekterande tankesätt, med förmåga att dra slutsatser baserade på data.
• Tidigare erfarenhet inom detaljhandeln är meriterande.
 

Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Är du redo för denna utmaning? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarast då vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra till vår resa mot framgång!
 
Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Ulricehamns kommun är en växande kommun. På bara några år har vi gått från liten till större utan att tappa vår identitet. I nära samarbete med medarbetare och invånare gör vi mesta möjliga samhällsnytta. För kommunen som arbetsgivare innebär det en unik bredd i uppdragen med goda möjligheter till utveckling för dig som anställd.
HR-funktionen är en del av kommunledningsstaben tillsammans med funktionerna för ekonomi, kommunikation och kansli, där samtliga utgör stödfunktioner till kommunens verksamheter.

HR-funktionen består av tre enheter; en HR-enhet, en löneenhet och från och med den 1 september även en bemanningsenhet. Totalt kommer vi att vara 25 medarbetare som håller till i fina, ljusa lokaler i centrala Ulricehamn med närhet till både bra kommunikationer och en härlig småstadspuls som erbjuder det mesta. Hos oss på Ulricehamns kommun får du ett spännande och utvecklande uppdrag med bra stöd från goda kollegor och chef samt en arbetsgivare som satsar på kontinuerlig kompetensutveckling.

Dagens HR utvecklas i takt med resten av omvärlden och dess efterfrågan på effektivisering. Vi har ett ständigt pågående utvecklingsfokus för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet och tillgodose verksamhetens behov. Du kommer till ett engagerat team som samarbetar för att nå våra gemensamma mål.


Vill du vara med och utveckla HR-funktionen i Ulricehamns kommun?
Varmt välkommen till oss!


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult stöttar du organisationens chefer och verksamheter inom områdena arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden, rehabilitering, arbetsmiljö, löneprocess och pensioner. Detta innefattar förutom direkt stöd i specifika ärenden även lag- och avtalstolkning, utarbetande av policys och riktlinjer, stöd i samverkan och förhandlingar samt utbildningar med mera.

Du arbetar i ett nära samarbete med våra chefer i organisationen, där du verkar som ett internkonsultativt stöd i deras personalarbete. I din roll kommer du att arbeta både operativt och strategiskt. Du kommer också att arbeta med att förbättra och effektivisera HR-processer i förvaltningen, utföra utbildningsinsatser för chefer inom organisationen samt att vid behov kunna planera, genomföra och utvärdera projekt.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som utmanas av att arbeta internkonsultativt. Du är en förtroendeingivande person som har förmåga att skapa goda relationer som i sin tur ger ett väl fungerande och professionellt samarbetsklimat. Du är tydlig och välformulerad i din kommunikation både i tal och skrift, i enskilda samtal såväl som inför större grupper.

Som HR-konsult tar du ansvar för ditt uppdrag. Du driver processer vidare och arbetar strukturerat och metodiskt för långsiktig framgång. För att passa i rollen ska du vara representativ för Ulricehamns kommun och ha ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du har god insikt i vårt uppdrag och vet vem vi är till för.

För tjänsten krävs en högskoleexamen med inriktning på personal- och organisationsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet från yrkesområdet.

ÖVRIGT
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR.
Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre