Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Ulricehamn

Vi söker en Talent Assistant till Lager 157, Gällstad.
 
Vi söker nu en Talent Assistant till kontoret i Gällstad för att stötta vårt team i alla frågor som rör talangförvärv, utbildning och HR-administration. Du kommer att arbeta nära vår Head of Sales and Operations och vara en viktig del i rekrytering, utbildningsplanering och utveckling av medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter:
• Utbildning och Träning: Planera och koordinera utbildningsprogram för våra medarbetare och säkerställa att dessa är i linje med våra värderingar och mål. Delta aktivt i utbildningar och samla in feedback från deltagarna.
• Rekrytering & Talangförvärv: Publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och skapa en strukturerad onboarding för nyanställda. Du kommer även att arbeta med att underhålla vår talangpool och säkerställa att vi har en konstant tillgång på talang.
• HR Administration: Hantera rekrytering, onboarding och offboarding för att skapa en smidig medarbetarupplevelse. Administrera anställningskontrakt och policies och stödja våra HR-system.
• Policy & Standardhantering: Stödja i utvecklingen av operativa standarder och säkerställa att alla policies är uppdaterade och i enlighet med företagets krav.
• Organisatoriskt stöd & Samarbete: Arbeta nära Head of Sales and Operations för att anpassa HR- och talangstrategier med affärsmålen.


 
Din profil
• Du har starka kommunikativa och interpersonella färdigheter och kan hantera känslig information med högsta nivå av konfidentialitet.
• Du är strukturerad, proaktiv och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du säkerställer att arbetet stämmer överens med våra mål.
• Du har en god förmåga att hantera flera processer samtidigt och drivs av att skapa resultat.
 
Kvalifikationer:
• Du har erfarenhet av att designa och genomföra utbildningsprogram och har en god förståelse för HR-processer.
• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-system och datahantering är meriterande.
• Du är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
 
Vad vi erbjuder:
• En utvecklande roll i ett expansivt och internationellt företag.
• En möjlighet att vara med och forma och utveckla vår HR-struktur och utbildningsprogram.
• En kreativ och stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.

 
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.

Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Om företaget
Lesjöfors Industrifjädrar AB har sin verksamhet i Hudene utanför Herrljunga. Organisationen bygger på engagemang, teamarbete och strävan efter att ständigt förbättras och hitta nya lösningar för att tillgodose kundens behov. Idag jobbar ett femtiotal personer på fabriken där vi huvudsakligen tillverkar tryckfjädrar till industrin. Våra produkter används bland annat i rymdraketer, Formel 1-bilar och inom medicinteknik.
Företaget är en del av globala Lesjöforskoncernen, en av Europas ledande leverantörer av fjädrar, stansade banddetaljer och gasfjädrar och en stolt historia som sträcker sig tillbaka till 1600-talet. Idag består koncernen av ca 50 fabriker och försäljningsbolag i ett tjugotal länder. Som en långsiktig och engagerad fjäderinnovatör fortsätter koncernen att växa med god lönsamhet, både organiskt och genom förvärv. Koncernens ägare Beijer Alma är noterade på Stockholmsbörsen. I Sverige har Lesjöfors nio enheter samt sitt huvudkontor i Karlstad.


Tjänstebeskrivning
Vi söker nu en HR business Partner till våra Lesjöfors bolag i Sverige. Placering i Herrljunga som är en av våra fabriker. Som HR-business partner kommer du vara del av en spännande affärsmiljö där du supporterar de olika organisationens chefer i HR- relaterade frågor. Du kommer att stödja fem av tio bolag i Sverige.
Tjänsten passar dig som har erfarenhet av brett HR-arbete där du med fördel arbetat med rehabilitering, förhandlingar, samt med förändrings- och utvecklingsarbete. Du kommer bli en viktig partner till våra VD.ar och andra chefer i vår organisation. Du kommer att stötta, coacha och utmana för att utveckla både ledarskapet och verksamheten. Vi tror att du helhjärtat brinner för HR-frågor, du trivs i en operativ och konsultativ roll och du vill skapa förtroendeingivande relationer.
Du kommer att rapportera till HR Managern.

Dina arbetsuppgifter:
• Rådgivning och konsultativt stöd till chefer i diverse HR processer och relaterade frågor tex, arbetsrättsliga frågor, rekrytering, rehabilitering, konfliktlösning osv.
• Deltar och stödjer övergripande processer tex lönerevision, medarbetarundersökning osv.
• Employer branding
• Delta i och driva olika HR-projekt, stora som små.
• Skapa gemensamma strukturer och processer för Sverige tillsammans med HR-managern.
• Driva arbetsmiljöarbete
• Förhandlingar



Kvalifikationer
• Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
• Flerårig erfarenhet/ erfarenhet av att arbeta som HRBP, gärna med kollektivanställda.
• God kunskap och intresse av arbetsrätt och facklig samverkan.
• Intresse för och erfarenhet av arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av att självständigt driva processer och projekt samt hålla i utbildningar, workshops och presentationer.
• Både erfarenhet av och ett genuint intresse för att förbättra och utveckla.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Som person har du ett högt engagemang, är trygg, initiativrik och lyhörd. Du tycker om att samarbeta, är flexibel och du har förmåga att driva, förändra, utveckla och delar gärna med dig av din kunskap. Du är självgående och ta eget ansvar samt visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
För att lyckas i tjänsten behöver du vara van vid att driva frågor och sätta strukturer. Du får saker gjorda och gillar att arbeta hands-on med HR-processer, men du kan också hantera de större frågorna. Mixen av det strategiska och operativa lockar dig och du är trygg i dina HR-kunskaper.

Placeringsorten är Herrljunga, men eftersom du stöttar fler bolag i koncernen innefattar tjänsten också resor till andra fabriker. Du behöver ha B-körkort.

Känns denna tjänst som nästa steg i din HR-karriär? Läs mer och ansök idag på nearyou.se Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.


Låter det intressant?
Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att ringa rekryteringskonsult Louise Kleväng. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.
Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan!


Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Visa mindre

Brinner du för employer branding, rekrytering och arbetsmiljöfrågor? Som People Experience Partner på AP&T får du ta dig an en rolig, kreativ och utmanande roll. Hos oss blir du viktig och kommer göra skillnad!

Välkommen till AP&T! Här blir du en viktig del i arbetet med att skapa innovativa lösningar för våra kunder tillsammans med kompetenta, nyfikna och engagerade kollegor. AP&T:s kultur kan beskrivas som det stora bolaget med det lilla företagets entreprenöriella anda - vi kan erbjuda spännande utvecklingsmöjligheter i en global organisation men har samtidigt ett informellt sätt att kommunicera med högt i tak och vi arbetar nära varandra med hela värdekedjan.

Arbetsbeskrivning
I rollen som People Experience Partner ingår du i ett starkt HR-team där en stor del av ditt arbete innebär att driva AP&T:s Employer Branding- arbete. Du representerar organisationen på mässor och säkrar medarbetarens upplevelse av AP&T. Du får leda HR- projekt inom Sverige samt delta i koncerngemensamma utvecklingsprojekt. Vidare bidrar du till utveckling av AP&T:s HR-processer.

I din roll säkerställer du att vi upprätthåller rätt kvalitet i våra HR-processer samt säkerställer att AP&T:s globala chefer och medarbetare är utbildade i HR-processerna. Du är systemägare för en HR-system. I rollen som People Experience Partner är du ett nära och operativt stöd till chefer i HR frågor såsom: employer branding, rekrytering, arbetsmiljöarbete och övriga HR-processer utifrån din erfarenhet. Rollen innebär självständigt arbete samt ett nära och aktivt samarbete med övriga kollegor i HR-teamet som idag består av två personer och det internationella teamet som består av ytterligare tre personer. Du rapporterar direkt till Director People Development.

Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant akademisk utbildning. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för HR-frågor och som är mål- och resultatinriktad med en god förmåga att driva flera parallella uppgifter och projekt.

Som person har du en stark integritet, är prestigelös, lösningsfokuserad och strukturerad. Vidare har du en god kommunikativ förmåga samt talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. Du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och ser lösningar framför problem. Du har god förmåga att med en positiv attityd leda processer och projekt där du interagerar i ett brett nätverk av kollegor och samarbetspartners.

Allt vårt arbete utgår från våra värderingar; Business Committed, Curiosity och Believe in People.

Vad kan AP&T erbjuda dig?
Utöver bra förmåner som friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, tjänstepension och flexibel arbetstid erbjuder vi möjligheten att arbeta i en dynamisk och spännande internationell miljö - du kommer att möta många människor på olika positioner, i olika kulturer och med olika bakgrund.

Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar AP&T med Jefferson Wells. Har du frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Eva Ekdahl på [email protected], telefon 0722 38 81 50 alternativt Caroline Magnusson på [email protected], telefon 0703 16 79 53.

Urval och intervjuer startar efter årsskiftet och sker därefter löpande. Sista ansökningsdag är 31 januari. Visa mindre

???? Exciting Opportunity in HR - Join Our Team! ????


About Us:
Aresa International AB is a globally renowned exhibition organizer and consulting company recognized for its exceptional expertise in hosting diverse trade shows worldwide, with a special emphasis on the dynamic Middle East region. As we continue to expand our global reach, we are now seeking an experienced HR Specialist to join our team.


About the Role:
As an HR Specialist at Aresa International AB, you will play a pivotal role in shaping our organization's future by developing and implementing human resources strategies that align with our mission, vision, and strategic goals. Your role will encompass a wide range of HR functions, including:
Recruitment and talent acquisition
Workforce planning and forecasting
Employee analysis and development
Career path design
Relationship management within our organization
Performance management
Compliance with labor laws and health and safety guidelines



Key Qualifications:
To excel in this role, you must possess:
A strong understanding of human resources principles and practices
2-4 years of experience in HR-related functions in the exhibition industry
Academic education in related field.
Persian (Farsi) and English language for effective communication
Knowledge of the exhibition industry is an strong advantage
Exceptional communication skills for fostering positive interactions with employees and stakeholders
Preferred Academic Training Courses:
While not mandatory, candidates with the following academic training courses or certifications are highly encouraged to apply.
Master's degree in related field .
Certification in Human Resources (e.g., SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, CHRM) is a strong plus.
Additional coursework in labor law, organizational or career psychology, or workforce planning is advantageous.



Other Essential Criteria:
You should also have:
Proven track record of HR experience and efficient HR task management
The ability to modify and revise the organizational structure in line with company strategies
Knowledge of additional languages would be a valuable asset
Familiarity with HR management tools and software
Experience in designing HR information systems and implementing programming languages such as C#, Java, Python, etc.
The ability to forecast required staff for current and future projects based on statistical data analysis and benchmarking
Experience in designing job interviews, conducting interviews, and recruiting permanent and temporary staff
Strong decision-making skills regarding employee cooperation and legal procedures
Ability to assess training needs and measure the effectiveness of training courses
Experience in employee performance management and reward system design
Exceptional communication skills and the ability to apply psychological methods to foster a positive work environment, resolve conflicts, and enhance employee engagement
Expertise in safety and health guidelines and employee well-being programs
Familiarity with at least one Project Management or Control software for managing human factors of projects and related tasks
The Right Fit:
If you are a detail-oriented HR professional with outstanding communication skills and passionate about creating a safe and thriving workplace, we encourage you to apply for this exciting opportunity. As part of our team, you will be at the forefront of shaping our company's HR strategies and contributing to our continued success in the exhibition industry.
Application Process:
Don't miss this chance to be a part of our thriving organization. Please send your application no later than September 30, 2023, via email to [email protected]. We look forward to welcoming a dedicated and capable HR Specialist who shares our commitment to excellence.
Join us on this incredible journey of innovation and collaboration as we continue to set new benchmarks in the exhibition industry. Together, let's build a brighter future for our company and the communities we serve.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

HR-Generalist till Ulricehamns Energi
Ulricehamns Energi AB bygger, driver och underhåller stora delar av den samhällsnyttiga infrastrukturen i kommunen. Vi verkar inom elnät, fibernät, fjärrvärme, VA, miljö samt inom entreprenader. Vi är drygt 80 anställda vars främsta uppgift är att göra vardagen så bekväm som möjligt för alla som lever, bor och verkar i Ulricehamns kommun. Vi som arbetar här arbetar med saker som är viktigt på riktigt, som gör skillnad i människors vardag. Team Energi präglas av en mycket familjär anda där ansvarstagande, engagemang och entreprenörskap ses som en självklarhet. När du besöker oss välkomnas du alltid av en härlig teamkänsla med mycket hjärta och omsorg. Vi arbetar tillsammans, för Ulricehamn! Läs mer på www.ueab.se
Har du ett genuint intresse för människor och vill arbeta i ett bolag som är med och utvecklar framtidens Ulricehamn?

Arbetsuppgifter och mål
I rollen som HR-Generalist kommer du att ansvara för arbetet med att utveckla och följa upp policys, riktlinjer och processer inom HR-området. Tjänsten innefattar lönehantering med tillhörande rapportering och deklarationer samt lönerevisioner. Du kommer att ha en konsultativ och stöttande roll till dina medarbetare och chefer med bl a rekrytering, onboarding/offboarding och samordning av fackliga förhandlingar (gällande lön och MBL frågor). Du arbetar med kompetensutveckling internt genom att samordna utbildningar och utbildningsplaner. Du kommer proaktivt arbeta med hälso- och friskvårdsarbete och driva rehabiliteringsprocesser samt vara representant i arbetsmiljöfrågor. Rollen innefattar även att nätverka, aktivt delta i arbetet med Employee branding, delta i mässor på skolor och marknadsföra Ulricehamns Energi. Du rapporterar till Ekonomi/HR-chef.
Din Profil
Vi ser att du har en relevant eftergymnasial utbildning inom personal eller beteendevetenskap alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet. Du har flerårig erfarenhet inom HR-området och trivs med att arbeta verksamhetsnära och tar ansvar för att uppnå resultat. Dina IT-kunskaper är goda, du har lätt för att lära dig nya datasystem och har goda kunskaper i Office 365.
Som person är du strukturerad, självständig och lyhörd. Du har ett genuint intresse av människor, är en god kommunikatör och skapar förtroende genom att ha en hög integritet. Du är metodiskt och systematisk, uppmuntrar och stödjer andra och ser ständiga förbättringar som ett naturligt arbetssätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Ulricehamns Energi erbjuder dig ett stimulerande, omväxlande och utvecklande arbete där du långsiktigt får växa mot en roll som HR-ansvarig med ett spännande och innovativt bolag! Låter det intressant för dig?
Kontakt
I den här rekryteringen samarbetar Ulricehamns Energi med Human & Executive. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Jennifer Djureholt; +46 722 35 11 29 alternativt Lotta Preijde +46 705 80 98 93. Ansökan mailar du till [email protected]. Facklig kontakt Ulricehamns Energi: Henrik Johansson, Kommunal 0321-532300. Vi intervjuar löpande och vill gärna ha din ansökan snarast. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre