Lediga jobb som Löne- och personaladministratörer i Ulricehamn

Ulricehamns kommun är i en spännande tillväxtfas - vi växer men bevarar det småskaliga. Som största arbetsgivare med över 2?200 medarbetare i 100 olika yrkesroller, erbjuder vi ett meningsfullt arbetsliv där utveckling, gemenskap och samhällsnytta möts. Med Vision 2040 - "Tillsammans mot framtiden" - formar vi en innovativ och hållbar vardag, tillsammans. Hos oss gör du verklig skillnad varje dag, i en kultur som präglas av mod, engagemang och möjligheter att växa, både i yrket och som person.

Ulricehamns kommun är i en spännande expansionsfas – vi växer men bevarar vårt lilla samhälles själ. Som kommunens största arbetsgivare, med över 2?200 medarbetare i mer än 100 olika yrkesroller, erbjuder vi ett arbetsliv där samhällsnytta, utveckling och gemenskap går hand i hand. Här präglas vardagen av Vision?2040 – “Tillsammans mot framtiden”, där vi utvecklar, tänker nytt och njuter av livet, tillsammans.

Att jobba hos oss innebär att göra verklig skillnad i människors vardag – varje dag, året om. Här finns unik variation i uppdragen, stora möjligheter till personlig och karriärmässig utveckling, och en kultur som uppmuntrar både mod och engagemang.

Är du redo att forma framtidens Ulricehamn, tillsammans med oss?

I kommunledningsstaben ingår verksamheterna för ekonomi, HR, kommunikation, kansli och utveckling. Arbetet består av såväl strategiska utvecklingsfrågor som operativt stöd till verksamheten.

HR utgör ett stöd till förvaltningens chefer inom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden, rehabilitering, arbetsmiljö och pensioner. Lag- och avtalstolkning, utarbetande av policies och riktlinjer, stöd i samverkan och förhandlingar, utbildningar, uppföljning av statistik och personalnyckeltal med mera.

Löneenheten är den del av HR som stöttar inom löneadministration med viss lönesättning inom support vid lönefrågor samt upprättande av intyg etcetera.

Bemanningsenhetens uppdrag är vara ett stöd till verksamheterna i deras utveckling av strategisk kompetensförsörjning. Enheten ansvarar också för bemanningsplanering av korttidsfrånvaro och har det kommunövergripande ansvaret för schemaläggning.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som schemaplanerare är ditt huvudsakliga uppdrag att vara specialist inom schemaläggning samt vara support till de verksamheter som har lokala schemaombud.

I nära samarbete med enhetschefer ansvarar du för att ta fram hållbara och effektiva scheman i Multi Access. Schemaläggningen utgår från verksamhetens behov och ekonomiska ramar, följer gällande lagar och avtal samt tar hänsyn till medarbetarnas önskemål enligt rutin. 

Samarbetet med chefer är en central del av uppdraget, där du fungerar som ett stöd och en rådgivande part i frågor som rör schemaläggning och bemanning. 

Du arbetar även med att följa upp, analysera och utvärdera scheman i syfte att utveckla arbetssätt och bidra med förbättringsförslag.

Du kommer att ingå i ett team med schemaplanerare, i dagsläget är ni tre personer. Arbetstiden är förlagd till dagtid på vardagar. Enheten leds av en enhetschef och vi har vår placering i Stadshuset.

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för tjänsten har du minst gymnasieutbildning samt god datorvana. Krav är att du har erfarenhet av schemaläggning, och besitter god kunskap om de lagar och avtal som styr arbetet. Har du tidigare arbetat i multi access ser vi det som meriterande.

Vi ser även att du har erfarenhet av  bemanningsekonomi och gärna i en större organisation. Du har lätt för att sätta dig in i nya IT-system och arbetar obehindrat i digitala verktyg. Körkort är krav.

I rollen som schemaplanerare är du serviceinriktad och har ett starkt verksamhetsfokus. Du arbetar strukturerat och metodiskt, har god samarbetsförmåga och agerar med hög integritet. Du har en analytisk förmåga och kan både se helheten och uppmärksamma viktiga detaljer. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor är du kommunikativ och trivs i samarbeten.

Som person är du självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du behåller lugnet även i stressade situationer och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är flexibel, relationsskapande och lojal i ditt arbete.

För tjänsten krävs att du har god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Referenstagning påbörjas efter första telefonintervjun.

Urval sker löpande.

Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du omfattas av skyddad identitet/sekretessmarkering, kontakta då annonsens kontaktperson.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Ulricehamns kommun är i en spännande expansionsfas – vi växer men bevarar vårt lilla samhälles själ. Som kommunens största arbetsgivare, med över 2?200 medarbetare i mer än 100 olika yrkesroller, erbjuder vi ett arbetsliv där samhällsnytta, utveckling och gemenskap går hand i hand. Här präglas vardagen av Vision?2040 – “Tillsammans mot framtiden”, där vi utvecklar, tänker nytt och njuter av livet, tillsammans.

Att jobba hos oss innebär att göra verklig skillnad i människors vardag – varje dag, året om. Här finns unik variation i uppdragen, stora möjligheter till personlig och karriärmässig utveckling, och en kultur som uppmuntrar både mod och engagemang. Är du redo att forma framtidens Ulricehamn, tillsammans med oss?

Verksamhet HR i Ulricehamns kommun består av enheterna HR, Lön och Bemanning. Löneenheten består av enhetschef, två systemförvaltare och fyra löneadministratörer. Tillsammans utgör vi ett stöd till verksamheterna och organisationens chefer inom områdena lön, pension, arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden, rehabilitering och arbetsmiljö. Förutom direkt stöd i specifika ärenden innefattar verksamhetens uppdrag även lag- och avtalstolkning, utarbetande av policies och riktlinjer, stöd i samverkan och förhandlingar samt utbildningar med mera.

Stimuleras du av att arbeta i en omväxlande miljö som präglas av samarbete, engagemang och kompetens? Är du en fena på lön och sporras av att tänka nytt? Då tycker vi att du ska ta chansen att bli en del av löneenheten i Ulricehamns kommun! Varmt välkommen med din ansökan.

ARBETSUPPGIFTER
Som löneadministratör arbetar du rådgivande, utbildande samt granskande och ger stöd kring allt som rör löneprocess och lönesystem åt våra chefer och administratörer. Du är experten som säkerställer att vi ger våra medarbetare rätt utbetald lön i rätt tid. I arbetet ingår även att hantera löneunderlag, göra lönesättningar, upprätta intyg med mera.

Hos oss har du god påverkansmöjlighet då vi arbetar aktivt med att förnya och utveckla våra arbetssätt för att tillsammans uppnå goda resultat. Vi har under en längre tid arbetat med att digitalisera våra processer med hjälp av både robot och e-tjänster. Detta arbete behöver hela tiden utvärderas och omprövas och det behöver vi alla vara delaktiga i.

KVALIFIKATIONER
För att passa i rollen som löneadministratör ser vi att du är en nyfiken person som söker information och ställer frågor som säkerställer god kvalité. Du samarbetar väl med andra, är noggrann och har god förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då arbetet innefattar mycket kontakt med olika människor i organisationen ser vi att du har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt med god pedagogisk förmåga. Det är viktigt att du kommunicerar med god svenska i både tal och skrift.

Vi söker dig som har examen från yrkeshögskola inom lön eller annan utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser meriterande på om du har arbetat inom kommunal löneadministration och har kunskap om kommunala lagar och avtal. Erfarenhet och kunskaper av arbete i Personec P samt digitala processer är också meriterande för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning att nödvändiga beslut fattas och att tjänsten inte behöver tas i anspråk av interna skäl.

Intervjuer planeras att hållas under v. 45.

Vi undanbeder oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag under rekryteringen.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR.

Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen. Visa mindre

Vi söker en Talent Assistant till Lager 157, Gällstad.
 
Vi söker nu en Talent Assistant till kontoret i Gällstad för att stötta vårt team i alla frågor som rör talangförvärv, utbildning och HR-administration. Du kommer att arbeta nära vår Head of Sales and Operations och vara en viktig del i rekrytering, utbildningsplanering och utveckling av medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter:
• Utbildning och Träning: Planera och koordinera utbildningsprogram för våra medarbetare och säkerställa att dessa är i linje med våra värderingar och mål. Delta aktivt i utbildningar och samla in feedback från deltagarna.
• Rekrytering & Talangförvärv: Publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och skapa en strukturerad onboarding för nyanställda. Du kommer även att arbeta med att underhålla vår talangpool och säkerställa att vi har en konstant tillgång på talang.
• HR Administration: Hantera rekrytering, onboarding och offboarding för att skapa en smidig medarbetarupplevelse. Administrera anställningskontrakt och policies och stödja våra HR-system.
• Policy & Standardhantering: Stödja i utvecklingen av operativa standarder och säkerställa att alla policies är uppdaterade och i enlighet med företagets krav.
• Organisatoriskt stöd & Samarbete: Arbeta nära Head of Sales and Operations för att anpassa HR- och talangstrategier med affärsmålen.


 
Din profil
• Du har starka kommunikativa och interpersonella färdigheter och kan hantera känslig information med högsta nivå av konfidentialitet.
• Du är strukturerad, proaktiv och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du säkerställer att arbetet stämmer överens med våra mål.
• Du har en god förmåga att hantera flera processer samtidigt och drivs av att skapa resultat.
 
Kvalifikationer:
• Du har erfarenhet av att designa och genomföra utbildningsprogram och har en god förståelse för HR-processer.
• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-system och datahantering är meriterande.
• Du är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
 
Vad vi erbjuder:
• En utvecklande roll i ett expansivt och internationellt företag.
• En möjlighet att vara med och forma och utveckla vår HR-struktur och utbildningsprogram.
• En kreativ och stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.

 
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.

Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Vi söker en Talent Assistant till Lager 157, Gällstad.
 
Vi söker nu en Talent Assistant till kontoret i Gällstad för att stötta vårt team i alla frågor som rör talangförvärv, utbildning och HR-administration. Du kommer att arbeta nära vår Head of Sales and Operations och vara en viktig del i rekrytering, utbildningsplanering och utveckling av medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter:
• Utbildning och Träning: Planera och koordinera utbildningsprogram för våra medarbetare och säkerställa att dessa är i linje med våra värderingar och mål. Delta aktivt i utbildningar och samla in feedback från deltagarna.
• Rekrytering & Talangförvärv: Publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och skapa en strukturerad onboarding för nyanställda. Du kommer även att arbeta med att underhålla vår talangpool och säkerställa att vi har en konstant tillgång på talang.
• HR Administration: Hantera rekrytering, onboarding och offboarding för att skapa en smidig medarbetarupplevelse. Administrera anställningskontrakt och policies och stödja våra HR-system.
• Policy & Standardhantering: Stödja i utvecklingen av operativa standarder och säkerställa att alla policies är uppdaterade och i enlighet med företagets krav.
• Organisatoriskt stöd & Samarbete: Arbeta nära Head of Sales and Operations för att anpassa HR- och talangstrategier med affärsmålen.


 
Din profil
• Du har starka kommunikativa och interpersonella färdigheter och kan hantera känslig information med högsta nivå av konfidentialitet.
• Du är strukturerad, proaktiv och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du säkerställer att arbetet stämmer överens med våra mål.
• Du har en god förmåga att hantera flera processer samtidigt och drivs av att skapa resultat.
 
Kvalifikationer:
• Du har erfarenhet av att designa och genomföra utbildningsprogram och har en god förståelse för HR-processer.
• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-system och datahantering är meriterande.
• Du är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
 
Vad vi erbjuder:
• En utvecklande roll i ett expansivt och internationellt företag.
• En möjlighet att vara med och forma och utveckla vår HR-struktur och utbildningsprogram.
• En kreativ och stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.

 
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.

Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Vi söker en Talent Assistant till Lager 157, Gällstad.
 
Vi söker nu en Talent Assistant till kontoret i Gällstad för att stötta vårt team i alla frågor som rör talangförvärv, utbildning och HR-administration. Du kommer att arbeta nära vår Head of Sales and Operations och vara en viktig del i rekrytering, utbildningsplanering och utveckling av medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter:
• Utbildning och Träning: Planera och koordinera utbildningsprogram för våra medarbetare och säkerställa att dessa är i linje med våra värderingar och mål. Delta aktivt i utbildningar och samla in feedback från deltagarna.
• Rekrytering & Talangförvärv: Publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och skapa en strukturerad onboarding för nyanställda. Du kommer även att arbeta med att underhålla vår talangpool och säkerställa att vi har en konstant tillgång på talang.
• HR Administration: Hantera rekrytering, onboarding och offboarding för att skapa en smidig medarbetarupplevelse. Administrera anställningskontrakt och policies och stödja våra HR-system.
• Policy & Standardhantering: Stödja i utvecklingen av operativa standarder och säkerställa att alla policies är uppdaterade och i enlighet med företagets krav.
• Organisatoriskt stöd & Samarbete: Arbeta nära Head of Sales and Operations för att anpassa HR- och talangstrategier med affärsmålen.



 
Din profil
• Du har starka kommunikativa och interpersonella färdigheter och kan hantera känslig information med högsta nivå av konfidentialitet.
• Du är strukturerad, proaktiv och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du säkerställer att arbetet stämmer överens med våra mål.
• Du har en god förmåga att hantera flera processer samtidigt och drivs av att skapa resultat.

 
Kvalifikationer:
• Du har erfarenhet av att designa och genomföra utbildningsprogram och har en god förståelse för HR-processer.
• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-system och datahantering är meriterande.
• Du är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.

 
Vad vi erbjuder:
• En utvecklande roll i ett expansivt och internationellt företag.
• En möjlighet att vara med och forma och utveckla vår HR-struktur och utbildningsprogram.
• En kreativ och stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.


 
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.

Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Är du vår nästa People Performance Coordinator?
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt, och vi söker nu en driven och erfaren **People Performance Coordinator** som vill vara med och forma vår framtid. Om du brinner för talangutveckling och vill ha en central roll i att skapa en inspirerande arbetsmiljö, då kan detta vara din chans!
 
Vad innebär rollen?
Som People Performance Coordinator kommer du att ha en nyckelroll i att samordna Talent Management och övervaka HR-relaterade uppgifter. Du kommer att vara en viktig aktör i att driva förändring, hantera utvecklingssamtal och utbildningsprogram, samt säkerställa smidiga övergångar för medarbetarna – från onboarding till offboarding. Du kommer även att hantera avtal och datahantering, samtidigt som du främjar en kultur av kontinuerlig tillväxt.
 
Dina ansvarsområden:
• Planera och samordna utbildningsinitiativ för att möta organisationens behov.
• Etablera utbildningsvägar för medarbetarnas utveckling.
• Spåra och utvärdera prestationerna inom olika team.
• Hantera rekrytering, onboarding och skapa en positiv medarbetarupplevelse.
• Leda utvecklingen av rekryteringssystem som stödjer verksamhetens mål.
• Fastställa och implementera policies

 
Vem är du?
Vi söker en nyfiken lagspelare med dokumenterad erfarenhet inom HR eller talangutveckling. Du är lösningsorienterad, empatisk och har hög integritet. Du har också en förmåga att bygga starka relationer både internt och externt. Du är trygg i att fatta beslut som gynnar både verksamheten och medarbetarna.
 
Kvalifikationer:
• Erfarenhet av HR, talangutveckling eller liknande roller.
• Kunskap om HR-programvara och datahantering.
• Förståelse för svensk arbetsrätt och fackliga relationer.
• Tydliga kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska.
• Analytiskt och reflekterande tankesätt, med förmåga att dra slutsatser baserade på data.
• Tidigare erfarenhet inom detaljhandeln är meriterande.
 

Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Är du redo för denna utmaning? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarast då vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra till vår resa mot framgång!
 
Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Nu har du möjligheten att arbeta som lönespecialist på konsultbasis (75%) med vissa inslag av HR-administration i Ulricehamn. Vi söker dig som är en fena på lön, som vill arbeta i ett värderingsstyrt bolag och bli en värdefull del av företagets lön- och HR-team. Tjänsten är på konsultbasis i sex månader initialt, med möjlighet till förlängning för rätt person.

Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut.
Varmt välkomman med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som Lönespecialist har du att ha en central roll i att säkerställa att företagets löner betalas ut i tid och korrekt till alla våra engagerade medarbetare. Du är en viktig länk mellan medarbetare och chefer, och erbjuda stöd inom en rad områden, från löne- och skattefrågor till pensions- och schemahantering. Du analyserar dessutom personalstatistik och stöttar med övrig personaladministration.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Hantera och beräkna löner i enlighet med gällande lagstiftning och interna riktlinjer.
- Säkerställa att löneinformation är korrekt och uppdaterad.
- Besvara frågor från anställda om löner, skatter och pension.
- Förvalta och uppdatera vårt tids- och lönesystem.
- Skapa och uppdatera scheman.
- Administrera inlämnade reseräkningar.
- Uppdatera statistik och underlag till myndigheter.
- Rapportera till FORA, Svenskt Näringsliv och Collectum.
- Sammanställa och analysera personalstatistik.


Vem är du?
Vi ser gärna att du har minst 3 års erfarenhet av självständigt arbete inom en liknande roll. Du är van vid att analysera data i Excel och är bekväm med resterande av Officepaketet. Kunskap inom svenska skattelagar och pensionssystem är ett krav, likaså grundläggande kunskap inom arbetsrätt. Vidare är flytande svenska i både tal och skrift också ett krav för tjänsten.

För att trivas i rollen tror vi att du besitter följande egenskaper:

- Serviceinriktad och engagerad
- Trygg och strukturerad
- Nyfiken och analytisk

Om verksamheten
Att arbeta med lön är ett viktigt arbete som regleras av lagar och regler, därmed är kraven på kompetens och ett strukturerat arbetssätt mycket höga. Att lön är en stor utgiftspost för företaget och en viktig del även för de anställda gör det extra viktigt för oss på Poolia att hitta rätt person till rätt plats oavsett om du är lönespecialist, löneadministratör eller lönechef.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team. Vi ser fram emot att träffa dig! Visa mindre

Ulricehamns kommun vill bli Sjuhärads bästa offentliga arbetsgivare. För att komma dit behöver vi de bästa medarbetarna, vill du bli bäst med oss?

Vi söker dig som är bra på det du gör, men vill bli ännu bättre! Det stämmer, du kommer till en framåt kommun; vi säger bara Lassalyckan, världscupen, Västgötaloppet, skidgymnasium, med mera. Vi har också vandringsleder, sjöliv och underbara naturmiljöer som lockar till ett gott liv med fina boendemiljöer, relevanta jobb och meningsfull fritid. Som du förstår räds vi inte utmaningar, ska du jobba hos oss ser vi gärna att du också är modig, engagerad, glad och lite envis.

HR-funktionen i Ulricehamns kommun består av HR-chef, HR-konsulter, HR-controller och HR-administratör. Löneenheten består av lönechef, systemförvaltare och fyra löneadministratörer. Tillsammans utgör vi ett stöd till verksamheterna och organisationens chefer inom områdena lön, pension, arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden, rehabilitering och arbetsmiljö.
Förutom direkt stöd i specifika ärenden innefattar HR-funktionens uppdrag även lag- och avtalstolkning, utarbetande av policies och riktlinjer, stöd i samverkan och förhandlingar samt utbildningar med mera.

Vad kan vi erbjuda dig?
Kunniga kollegor med höga ambitioner och mycket arbetsglädje. Tydliga rutiner för våra arbetsuppgifter samt möjlighet att påverka i vårt ständiga förbättrings- och digitaliseringsarbete.
Hos oss kan du även flexa, distansarbeta någon gång ibland, växla semesterdagstillägg till fler semesterdagar, hyra cykel mot bruttolöneavdrag med mera.

ARBETSUPPGIFTER
Som löneadministratör arbetar du rådgivande samt utbildande och ger stöd kring allt som rör löneprocessen och vårt lönesystem åt våra chefer och administratörer. Du är experten som säkerställer att vi ger våra medarbetare rätt utbetald lön i rätt tid. I arbetet ingår även att hantera löneunderlag, göra lönesättningar, svara på frågor i vår lönesupport, utföra månadsvisa kontroller med mera.

Hos oss har du god påverkansmöjlighet då vi arbetar aktivt med att förnya och utveckla våra arbetssätt för att tillsammans uppnå goda resultat. Vi är just nu i full färd med att digitalisera våra processer och blanketter med hjälp av både robot och e-tjänster. Där har vi som exempel helt digitaliserat vårt anställningsavtal vilket effektiviserat anställningsprocessen avsevärt. Denna utveckling är du med och bidrar till när du arbetar hos oss.

Stimuleras du av att arbeta i en omväxlande miljö som präglas av samarbete, engagemang och kompetens? Är du en fena på lön och sporras av att tänka nytt? Då tycker vi att du ska ta chansen att bli en del av löneenheten i Ulricehamns kommun!
Varmt välkommen med din ansökan.

KVALIFIKATIONER
För att passa i rollen som löneadministratör ser vi att du är en nyfiken person som söker information och har lätt för att se förbättringsmöjligheter utifrån olika perspektiv. Du samarbetar väl med andra, är noggrann och har god förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då arbetet innefattar mycket kontakt med olika människor i organisationen ser vi att du är serviceinriktad, har förmågan att kommunicera på god svenska i både tal och skrift, har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt med god pedagogisk förmåga.

Vi söker dig som har examen från yrkeshögskola inom lön eller annan utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Vi ser meriterande på om du har arbetat inom kommunal löneadministration och har med dig kunskaper om kommunala lagar och avtal. Erfarenhet och kunskaper av arbete i Personec P samt i digitala processer är också meriterande för tjänsten.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tillsättning sker under förutsättning att nödvändiga beslut fattas och att tjänsten inte behöver tas i anspråk av interna skäl.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR.
Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag etcetera: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Nu har du möjligheten att jobba som lönespecialist med vissa inslag av HR-administration hos oss på Emballator i Ulricehamn. Önskar du arbeta i ett värderingsstyrt bolag och är du en fena på lön? Då kan vi ha en jobbet just för dig! Du blir en värdefull del av vårt lön-och HR-team hos Emballator Metal Group.
Om tjänsten
Som Lönespecialist hos oss kommer du att ha en central roll i att säkerställa att företagets löner betalas ut i tid och korrekt till alla våra engagerade medarbetare. Du fungerar som den viktiga länken som erbjuder stöd till både medarbetare och chefer inom en rad områden, från löne- och skattefrågor till pensions- och schemahantering. Vidare kommer du agera som viktig stöttning gentemot organisationen genom att ta fram och analysera personalstatistik samt vara behjälplig med övrig personaladministration.
Några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

         Hantera och beräkna löner för våra anställda i enlighet med gällande lagstiftning och interna riktlinjer.


         Säkerställa att all löneinformation är korrekt och uppdaterad i våra system.


         Hantera och besvara frågor från anställda angående löner, skatter och pension.


         Ansvara för förvaltning av och uppdateringar i vårt tids- och lönesystem.


         Skapa och uppdatera scheman.


         Administrera inlämnade reseräkningar.


         Uppdatera statistik och underlag till myndigheter.


         Rapportering till FORA och Svenskt näringsliv samt Collectum.


         Sammanställa och analysera personalstatistik.


Vem är du?
Vi ser gärna att du har minst 3 (men gärna fler) års erfarenhet från självständigt arbete inom liknande roll. Du har lätt för att analysera data i Excel och har även en vana av att arbeta i Officepaketet. Du har kunskap inom svenska skattelagar och hur vårt pensionssystem fungerar. Grundläggande kunskap inom arbetsrätt är ett krav.  
Som person matchar dina värderingar våra, där vi gemensamt tror på personligt engagemang, mod, långsiktighet och innovation. Du har hög integritet, är trygg i dig själv och gillar struktur i ditt arbete. Du ser det som en självklarhet att arbeta serviceinriktat gentemot vår personal och har ett nyfiket förhållningssätt.  
Vad kan vi på Emballator erbjuda dig?
Vi tror att vårt framgångskoncept inom Emballator grundar sig i vårt fokus på våra kunder, våra medarbetare, vårt hållbarhetsarbete och vår ständiga strävan efter innovativa lösningar. Vi är ett företag som är stolta över våra värderingar vilka guidar både våra medarbetare och ledare genom vår ”Gröna Påse” varje dag. För oss är en god arbetsmiljö och ett gott samarbetsklimat en självklarhet, där vi tillsammans lyfter varandra till framgång.
Hos oss finns möjligheten att växa och utvecklas då vi tror på dig som medarbetare. Om du vill vara med och göra skillnad i en dynamisk och framåtsträvande organisation, så är detta din möjlighet att lysa som vår nästa lönespecialist. Vi ser fram emot att välkomna dig som vår nästa kollega!
Om Emballator
Emballator utvecklar och tillverkar förpackningslösningar i metall, plast och aluminium. Våra bolag är indelade i tre affärsområden; Emballator Metal Group, Emballator Packaging Innovations och Emballator Packaging UK. Vi har 9 tillverkningsenheter i Sverige, Finland och Storbritannien, en omsättning på cirka 2,5 miljarder kronor och cirka 900 anställda. Emballator ingår i familjeägda Herenco-koncernen. Läs mer om oss på emballator.com
 
Emballator Metal Group är specialister på metallförpackningar och erbjuder ett stort utbud av förpackningslösningar för marknadssegmenten färg, kemiteknik och livsmedel. I vårt breda sortiment finns burkar och lock med olika design och funktion. Vi har 250 medarbetare och en årlig omsättning om 395 miljoner SEK. Vi har tillverkning i Ulricehamn, Sverige, och Lempäälä, Finland, samt försäljningskontor i Norge och Polen. Visa mindre

Som Lön & HR Administratör kommer du få arbeta hos ett produktions företag som är ledande inom Mejeri branschen.

Information om tjänsten

- Din arbetsplats kommer vara i Ulricehamn.

- Arbetstid är 7-16 Veckodagar

- Lön enligt kollektivavtal & ÖK



Vad gör en Lön & HR Administratör?

Du kommer ansvara för många olika arbetsuppgifter, där bla nedan ingår:

- Stöd för chefer i avtalsfrågor

- Hantering av löneprogram

- Hantering av rapporterings program

- Redovisning av arbetsgivardeklarationer

- Försäkringskassan - sjukanmälan, inkomstförfrågan os

- Kronofogden - Rapportering, löneförfrågan

- Arbetsförmedlingen - Ansökan

- Lönehantering

- Anställningsavtal & Arbetsgivarintyg

- Lönesamtal och Medarbetarsamtal - Uppföljning

- Statistikhantering

- Fora - Rapportering och avstämning

- Semesterårsskifte

- Årsskifte i Agda

- Bevakning jubileum

- Organisationsschema

- HLR-utbildning

- Uppdatering personalhandbok

- Förhandling facket

Bra meriter att ha sen tidigare

- Det är meriterande om du har en erfarenhet av Ekonomi, HR eller Lön hantering.

- God kunskap Agda

- God verbal och skriftlig förmåga

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Som person är du utåtriktad, positiv och drivs av att nå uppsatta mål. Du trivs med att arbeta under högt tempo utan att tumma på noggrannhet och kvalité.

Vi ser gärna att du är nyfiken som person och tycker det är spännande med nya utmaningar. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad, har ett stort driv samt gillar att arbeta i team. Ett plus är om du har en idrottslig bakgrund sedan tidigare. Visa mindre

Om H2

Sedan starten 2015 så ser vi oss som uppstickaren i byggbranschen som vill utmana ”hur det alltid har gjorts”. Hos oss kommer du vara nära till besluten där en öppen och tydlig kommunikation är fundamentet i vårat arbete. Planering är A och O - vilket i slutändan gör att ekonomin går ihop. Hos oss är fokus på din prestation i arbetet vilket innebär att det inte ligger någon prestige i vilken titel du har. Alla i företaget är lika viktiga för att arbetet skall fungera! Vi värderar affärsmässighet och långsiktigt hållbara relationer i alla led. Vårt huvudkontor är beläget i Ulricehamn, vi har även ett kontor strax norr om Stockholm - men vi har bostadsproduktioner igång i Göteborg, Skåne, Stockholm, Uppsala och Enköping.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu dig som vill bli vår nya löneadministratör! En förutsättning att klara jobbet är att du ska tycka det är roligt samt vara prestigelös. Att tänka utanför boxen och komma fram till nya innovativa lösningar är något vi behöver göra varje dag och är alltså en förutsättning för att klara jobbet!

En del av de uppgifter som skall göras;

- Körjournaler
- Bilförmåner
- OB-ersättningar
- Traktamente
- Rapporteringar

Meriterande är om du arbetat inom Byggnadsavtalet samt Unionens kollektivavtal. Dock är det viktigare för oss att du är villig att lära dig och ha ett prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och att ta instruktioner med ett öppet sinne från HR samt Ekonomiansvarig. På sikt ser vi att du är självgående i din roll samt att det eventuellt kan tillkomma uppgifter även inom HR-området. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och att passa in i gänget på kontoret.
På H2 arbetar vi i Fortnox.

Du kommer rapportera till Ekonomi- och HR-ansvarig och därtill motta arbetsuppgifter.

Varför H2?

Din arbetsplats kommer vara på huvudkontoret och här sitter vi i ett (nästan orimligt) stort nyrenoverat gammalt Q-märkt hus från 1894 i centrala Ulricehamn. En riktig pärla! Här äter vi gemensam frukost varje morgon och det finns fri tillgång till frukt och kaffe. Det finns alltid något att fira så tårta kan komma att serveras!
På kontoret finns även tillgång till gym och pingisbord. Utöver detta har vi ett frikostigt friskvårdsbidrag och diverse tävlingar för att uppmana till rörelse!

Välkommen till H2! Visa mindre

Är du en självgående person som gillar ekonomi och har hjärtat på rätta stället?Nu har du chansen att jobba på ett ledande lokalt industriföretag med en stark tillväxt.
Blir du den som är med på deras resa framåt?

Arbetsuppgifter

För kunds räkning söker vi nu en driven löneadministratör.
Vi söker nu dig som har tidigare erfarenhet som löneadministratör och som förstår och kan hela löneprocessen. Du kommer bland annat hantera löneutbetalningar, uträkningar av ackord och inbetalningar.Kunskaper och erfarenhet av att arbeta i affärssystemet Monitor samt ekonomiprogrammet Kontex är en fördel.
Som person skall du vara självgående, driven och ordningsam. Du skall trivas i en roll där du får ta ett stort eget ansvar och vi förväntar oss att du kan driva dina egna processer.

Din profil

Vi söker dig som är självgående och leder dig själv inom givna ramar. Du har förståelse för siffror, är strukturerad och kommunikativ. Du har lätt för att samarbeta med andra och vill hitta lösningar tillsammans.
Du har en relevant utbildning inom lönehantering och har arbetat ett par år i en liknande roll.
För att passa in i rollen är det viktigt att du trivs i en händelserik miljö och är van att arbeta mot olika deadlines.Du har tidigare erfarenheter från liknande arbetsuppgifter, har goda IT-kunskaper och kännedom om olika förekommande programvaror.
Svenska i tal och skrift är ett krav då alla arbetsbeskrivningar och dokument är på svenska.

Om tjänsten

- Omfattning: 80% till att börja med som sedan kan komma att bli 100%
- Start: Omgående
- Lön: fast lön, enligt överenskommelse.
- Flytande svenska i tal och skrift är ett krav


Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.Ansökan görs via länken nedan på vår hemsida.

Om Boge Kompetens

Rekryteringen görs av Boge Kompetens AB, ett bemannings- och rekryteringsföretag som förser lokala företag med kompetent och självgående personal. Vårt kontor ligger centralt i Ulricehamns stad med vacker utsikt över Åsunden.
Vi har en stark lokal kännedom, vill jobba nära våra anställda samt ha en öppen och ärlig dialog med våra kunder.

Vårt arbete präglas av lokal kännedom, kundnärhet och flexibilitet.
Vi arbetar med hjärtat! Visa mindre

Ulricehamns kommun är inne i en fortsatt tillväxtfas. På bara några år har vi gått från liten till större, utan att tappa vår identitet. I nära symbios med medarbetare och invånare gör vi mesta möjliga samhällsnytta. För kommunen som arbetsgivare innebär det en unik bredd i uppdragen med goda möjligheter till utveckling för dig som anställd. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?

HR-funktionen i Ulricehamns kommun består av totalt 15 personer varav 4 löneadministratörer. Tillsammans utgör vi ett stöd till verksamheterna och organisationens chefer inom områdena lön, pensioner, arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden, rehabilitering och arbetsmiljö. Förutom direkt stöd i specifika ärenden innefattar HR-funktionens uppdrag även lag- och avtalstolkning, utarbetande av policies och riktlinjer, stöd i samverkan och förhandlingar samt utbildningar m.m.

Stimuleras du av att arbeta i en omväxlande miljö som präglas av samarbete, engagemang och kompetens? Är du en fena på administration och sporras av att tänka nytt?
Ta chansen och bli en del av ett glatt gäng med höga ambitioner och mycket arbetsglädje!


ARBETSUPPGIFTER
Som löneadministratör på HR-funktionen ger du råd och stöd rörande löneadministration. Du bidrar till att säkerställa att den löneadministrativa processen ger våra medarbetare rätt utbetald lön i rätt tid. I arbetet ingår även bl.a. att göra lönesättningar, hantera löneunderlag och svara på frågor i vår lönesupport. Du kommer stödja och utbilda chefer och administratörer i lönesystemet och i vår löneprocess. Hos oss har du god påverkansmöjlighet då vi arbetar aktivt med att förnya och utveckla inarbetade arbetssätt för att tillsammans uppnå goda resultat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en yrkeshögskoleutbildning inom löneadministration alternativt utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdigt. Utöver utbildning ser vi det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av löneadministrativt arbete. Kunskap inom systemet Personec P är meriterande samt om du har kunskap om lagar och avtal inom området.

För att passa i rollen som löneadministratör ser vi att du är en nyfiken person som söker information och har lätt för att se förbättringsmöjligheter utifrån olika perspektiv. Du samarbetar väl med andra, är noggrann och har god förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då arbetet innefattar mycket kontakt med olika människor i organisationen ser vi att du är serviceinriktad, har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt med god pedagogisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vänta inte med din ansökan - urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

ÖVRIGT
Vi undanbeder oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag under rekryteringen.

Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Visa mindre

Vill du göra skillnad i människors vardag? Då ska du arbeta hos oss i Ulricehamns kommun! Vi är ungefär 2100 medarbetare med 200 olika yrken. Tillsammans ger vi god service till kommunens invånare och besökare.

Personalfunktionen består totalt av 13 personer varav fyra löneadministratörer och tillsammans utgör vi ett stöd till verksamheterna och organisationens chefer inom områdena lön, pensioner, arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, anställningsförhållanden, rehabilitering och arbetsmiljö. Förutom direkt stöd i specifika ärenden innefattar personalfunktionens uppdrag även lag- och avtalstolkning, utarbetande av policies och riktlinjer, stöd i samverkan och förhandlingar samt utbildningar m.m.

Stimuleras du av att arbeta i en omväxlande miljö som präglas av samarbete, engagemang och kompetens? Är du en fena på administration och sporras av att tänka nytt? Ta chansen och bli en del av ett glatt gäng med höga ambitioner och mycket arbetsglädje!

ARBETSUPPGIFTER
Som löneadministratör på personalfunktionen ger du råd och stöd rörande löneadministration. Du bidrar till att säkerställa att den löneadministrativa processen ger våra medarbetare rätt utbetald lön i rätt tid. I arbetet ingår även bl.a. att göra lönesättningar, hantera löneunderlag och svara på frågor i vår lönesupport. Du kommer stödja och utbilda chefer och administratörer i lönesystemet och i vår löneprocess. Hos oss har du god påverkansmöjlighet då vi jobbar aktivt med att förnya och utveckla inarbetade arbetssätt för att tillsammans uppnå goda resultat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av arbete som löneadministratör. Vidare har du en yrkeshögskoleutbildning inom löneadministration alternativt långvarig yrkeserfarenhet av löneadministrativt arbete. Kunskap inom systemet Personec P är meriterande samt om du har kunskap om lagar och avtal inom området.

För att passa i rollen som löneadministratör ser vi att du är en nyfiken person som söker information och har lätt för att se förbättringsmöjligheter utifrån olika perspektiv. Du samarbetar väl med andra, är noggrann och har god förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då arbetet innefattar mycket kontakt med olika människor i organisationen ser vi att du är serviceinriktad, har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt med god pedagogisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi undanbeder oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag under rekryteringen.

Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Visa mindre

Inom PS Partner familjen finns vårt snabbfotade konsultbolag PS Interim, PS Management för chefsrekrytering, PS Leadership för coaching och ledarutveckling samt PS Tech för Reverse Recruitment inom IT/ Teknik.

Vi vet att behovet av kompetens varierar över tid och vi vet också att det finns många faktorer inblandade. Vi strävar därför efter långsiktiga relationer för att på bästa sätt hjälpa våra kunder till proaktivitet, lönsamhet och framgång. Oavsett vad, gör vi alltid vårt yttersta för att alla parter ska se den långsiktiga nyttan.

PS Partner startades 2010 och har idag kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö och Borås. www.pspartner.se

Löneadministratör

Om tjänsten

Du kommer självständigt att arbeta med all löneberedning för Ulricehamnsfabriken, cirka 130 anställda samt underhåll av tidredovisningssystemet Agda och övrig personaladministration. Du är rådgivande till medarbetare samt ledning och rapporterar till HR Manager.

Dina kvalifikationer
Du har några års dokumenterad erfarenhet av ovanstående arbetsuppgifter och har självständigt arbetat fram för allt med löneberedning och har kunskaper om kollektivavtal, skatter och pensioner.
Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande: Erfarenhet i Agda PS.

Personliga egenskaper
Som person är du noggrann, serviceinriktad och strukturerad. Du har stor integritet samt god samarbetsförmåga.

Tjänsten är på 80% som på sikt kan bli 100%.

Kontakt
Välkommen att söka tjänsten med CV.
Har du frågor kontakta rekryteringskonsult Annelie Solhage 0735-33 89 95.
Vi arbetar med löpande urval. Visa mindre