Lediga jobb som HR-assistent i Ulricehamn

Vi söker en Talent Assistant till Lager 157, Gällstad.
 
Vi söker nu en Talent Assistant till kontoret i Gällstad för att stötta vårt team i alla frågor som rör talangförvärv, utbildning och HR-administration. Du kommer att arbeta nära vår Head of Sales and Operations och vara en viktig del i rekrytering, utbildningsplanering och utveckling av medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter:
• Utbildning och Träning: Planera och koordinera utbildningsprogram för våra medarbetare och säkerställa att dessa är i linje med våra värderingar och mål. Delta aktivt i utbildningar och samla in feedback från deltagarna.
• Rekrytering & Talangförvärv: Publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och skapa en strukturerad onboarding för nyanställda. Du kommer även att arbeta med att underhålla vår talangpool och säkerställa att vi har en konstant tillgång på talang.
• HR Administration: Hantera rekrytering, onboarding och offboarding för att skapa en smidig medarbetarupplevelse. Administrera anställningskontrakt och policies och stödja våra HR-system.
• Policy & Standardhantering: Stödja i utvecklingen av operativa standarder och säkerställa att alla policies är uppdaterade och i enlighet med företagets krav.
• Organisatoriskt stöd & Samarbete: Arbeta nära Head of Sales and Operations för att anpassa HR- och talangstrategier med affärsmålen.


 
Din profil
• Du har starka kommunikativa och interpersonella färdigheter och kan hantera känslig information med högsta nivå av konfidentialitet.
• Du är strukturerad, proaktiv och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du säkerställer att arbetet stämmer överens med våra mål.
• Du har en god förmåga att hantera flera processer samtidigt och drivs av att skapa resultat.
 
Kvalifikationer:
• Du har erfarenhet av att designa och genomföra utbildningsprogram och har en god förståelse för HR-processer.
• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-system och datahantering är meriterande.
• Du är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
 
Vad vi erbjuder:
• En utvecklande roll i ett expansivt och internationellt företag.
• En möjlighet att vara med och forma och utveckla vår HR-struktur och utbildningsprogram.
• En kreativ och stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.

 
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.

Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Vi söker en Talent Assistant till Lager 157, Gällstad.
 
Vi söker nu en Talent Assistant till kontoret i Gällstad för att stötta vårt team i alla frågor som rör talangförvärv, utbildning och HR-administration. Du kommer att arbeta nära vår Head of Sales and Operations och vara en viktig del i rekrytering, utbildningsplanering och utveckling av medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter:
• Utbildning och Träning: Planera och koordinera utbildningsprogram för våra medarbetare och säkerställa att dessa är i linje med våra värderingar och mål. Delta aktivt i utbildningar och samla in feedback från deltagarna.
• Rekrytering & Talangförvärv: Publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och skapa en strukturerad onboarding för nyanställda. Du kommer även att arbeta med att underhålla vår talangpool och säkerställa att vi har en konstant tillgång på talang.
• HR Administration: Hantera rekrytering, onboarding och offboarding för att skapa en smidig medarbetarupplevelse. Administrera anställningskontrakt och policies och stödja våra HR-system.
• Policy & Standardhantering: Stödja i utvecklingen av operativa standarder och säkerställa att alla policies är uppdaterade och i enlighet med företagets krav.
• Organisatoriskt stöd & Samarbete: Arbeta nära Head of Sales and Operations för att anpassa HR- och talangstrategier med affärsmålen.


 
Din profil
• Du har starka kommunikativa och interpersonella färdigheter och kan hantera känslig information med högsta nivå av konfidentialitet.
• Du är strukturerad, proaktiv och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du säkerställer att arbetet stämmer överens med våra mål.
• Du har en god förmåga att hantera flera processer samtidigt och drivs av att skapa resultat.
 
Kvalifikationer:
• Du har erfarenhet av att designa och genomföra utbildningsprogram och har en god förståelse för HR-processer.
• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-system och datahantering är meriterande.
• Du är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.
 
Vad vi erbjuder:
• En utvecklande roll i ett expansivt och internationellt företag.
• En möjlighet att vara med och forma och utveckla vår HR-struktur och utbildningsprogram.
• En kreativ och stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.

 
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.

Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Är du vår nästa People Performance Coordinator?
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt, och vi söker nu en driven och erfaren **People Performance Coordinator** som vill vara med och forma vår framtid. Om du brinner för talangutveckling och vill ha en central roll i att skapa en inspirerande arbetsmiljö, då kan detta vara din chans!
 
Vad innebär rollen?
Som People Performance Coordinator kommer du att ha en nyckelroll i att samordna Talent Management och övervaka HR-relaterade uppgifter. Du kommer att vara en viktig aktör i att driva förändring, hantera utvecklingssamtal och utbildningsprogram, samt säkerställa smidiga övergångar för medarbetarna – från onboarding till offboarding. Du kommer även att hantera avtal och datahantering, samtidigt som du främjar en kultur av kontinuerlig tillväxt.
 
Dina ansvarsområden:
• Planera och samordna utbildningsinitiativ för att möta organisationens behov.
• Etablera utbildningsvägar för medarbetarnas utveckling.
• Spåra och utvärdera prestationerna inom olika team.
• Hantera rekrytering, onboarding och skapa en positiv medarbetarupplevelse.
• Leda utvecklingen av rekryteringssystem som stödjer verksamhetens mål.
• Fastställa och implementera policies

 
Vem är du?
Vi söker en nyfiken lagspelare med dokumenterad erfarenhet inom HR eller talangutveckling. Du är lösningsorienterad, empatisk och har hög integritet. Du har också en förmåga att bygga starka relationer både internt och externt. Du är trygg i att fatta beslut som gynnar både verksamheten och medarbetarna.
 
Kvalifikationer:
• Erfarenhet av HR, talangutveckling eller liknande roller.
• Kunskap om HR-programvara och datahantering.
• Förståelse för svensk arbetsrätt och fackliga relationer.
• Tydliga kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska.
• Analytiskt och reflekterande tankesätt, med förmåga att dra slutsatser baserade på data.
• Tidigare erfarenhet inom detaljhandeln är meriterande.
 

Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Är du redo för denna utmaning? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarast då vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra till vår resa mot framgång!
 
Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Vi söker en Talent Assistant till Lager 157, Gällstad.
 
Vi söker nu en Talent Assistant till kontoret i Gällstad för att stötta vårt team i alla frågor som rör talangförvärv, utbildning och HR-administration. Du kommer att arbeta nära vår Head of Sales and Operations och vara en viktig del i rekrytering, utbildningsplanering och utveckling av medarbetare.
 
Dina arbetsuppgifter:
• Utbildning och Träning: Planera och koordinera utbildningsprogram för våra medarbetare och säkerställa att dessa är i linje med våra värderingar och mål. Delta aktivt i utbildningar och samla in feedback från deltagarna.
• Rekrytering & Talangförvärv: Publicera jobbannonser, genomföra intervjuer och skapa en strukturerad onboarding för nyanställda. Du kommer även att arbeta med att underhålla vår talangpool och säkerställa att vi har en konstant tillgång på talang.
• HR Administration: Hantera rekrytering, onboarding och offboarding för att skapa en smidig medarbetarupplevelse. Administrera anställningskontrakt och policies och stödja våra HR-system.
• Policy & Standardhantering: Stödja i utvecklingen av operativa standarder och säkerställa att alla policies är uppdaterade och i enlighet med företagets krav.
• Organisatoriskt stöd & Samarbete: Arbeta nära Head of Sales and Operations för att anpassa HR- och talangstrategier med affärsmålen.



 
Din profil
• Du har starka kommunikativa och interpersonella färdigheter och kan hantera känslig information med högsta nivå av konfidentialitet.
• Du är strukturerad, proaktiv och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du säkerställer att arbetet stämmer överens med våra mål.
• Du har en god förmåga att hantera flera processer samtidigt och drivs av att skapa resultat.

 
Kvalifikationer:
• Du har erfarenhet av att designa och genomföra utbildningsprogram och har en god förståelse för HR-processer.
• Erfarenhet av rekrytering och HR-administration.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-system och datahantering är meriterande.
• Du är van att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö.

 
Vad vi erbjuder:
• En utvecklande roll i ett expansivt och internationellt företag.
• En möjlighet att vara med och forma och utveckla vår HR-struktur och utbildningsprogram.
• En kreativ och stimulerande arbetsmiljö där din insats gör skillnad.


 
Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.

Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre