Lediga jobb som Finmekaniker i Ulricehamn

Ulricehamns kommun är inne i en fortsatt tillväxtfas. På bara några år har vi gått från liten till större, utan att tappa vår identitet. I nära samarbete med medarbetare och invånare gör vi mesta möjliga samhällsnytta. För kommunen som arbetsgivare innebär det en unik bredd i uppdragen med goda möjligheter till utveckling för dig som anställd. I Ulricehamns kommun gör vi skillnad i människors vardag varje dag, året runt.

Ulricehamns kommun arbetar målinriktat genom Vision 2040 tillsammans mot framtiden.

- Var med och skapa den med oss!

Verksamheten för funktionsnedsättning är en del av sektor välfärd tillsammans med individ- och familjeomsorgen, vård- och omsorgsboende samt hemtjänst och hemsjukvård.

Ulricehamns kommuns verksamhet för funktionsnedsättning arbetar varje dag, året om, för att ge våra brukare det stöd de behöver för ett meningsfullt liv, inom så väl boende, personlig assistans, ledsagning som daglig verksamhet och kontaktperson. Verksamheten består av tio enheter, varav en enhet för myndighetsutövning och nio utförarenheter.

Vi söker nu en enhetschef till våra utförarverksamheter! 

Vill du vara med och driva det fortsatta utvecklingsarbetet inom vår verksamhet? Sök då vår tjänst som enhetschef inom funktionsnedsättning!

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen inom funktionsnedsättning (FN) och ingår som en naturlig del i FN:s ledningsgrupp.

Som enhetschef har du personalansvar och arbetsmiljöansvar och är delaktig i frågor som rör arbetsrätt. Du ansvarar för bemanning och rekrytering samt arbetar aktivt med personalgrupperna. Du håller bland annat i APT samt medarbetar- och lönesamtal. Som enhetschef arbetar du med människor och är en i allra högsta grad närvarande chef.

I uppdraget ingår en ekonomi i balans mot uppställda mål och att optimera resurserna genom utveckling samt genom förbättringsarbete av verksamheten. Inom Ulricehamns kommun finns en tydlig inriktning att arbeta aktivt med lösningar i brukarens hemmiljö. Vi har ett arbetssätt som grundar sig i ett lösningsorienterat och kreativt förhållningssätt utifrån varje brukares unika behov och möjligheter. Som ledare vill vi sträva mot ett tillitsbaserat förhållningssätt.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har relevant högskoleutbildning, till exempel socionom eller annan utbildning och kurser som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har erfarenhet av liknande arbete inom LSS-verksamhet eller annan erfarenhet av socialt arbete med goda kunskaper inom området. Du har kunskap om relevant lagstiftning samt ekonomi och arbetsrätt.

Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande.

Vi erbjuder dig en verksamhet som ständigt befinner sig i utveckling och förändring, vilket medför höga krav på dig som chef, men också stora utvecklingsmöjligheter.

Vi söker dig som är nytänkande och kreativ och som handlingskraftigt och strategiskt vill vara med och driva detta fortsatta förändrings- och utvecklingsarbete. Under resan är det viktigt att du är empatisk, lyhörd och kommunikativ. Du har en god förmåga att skapa och bevara goda relationer, en hög samarbetsförmåga samtidigt som du är självständig, vana vid att fatta egna och kloka beslut med en ekonomisk medvetenhet och ett tydligt kundfokus i åtanke.

Vi har krav på körkort och kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR.

Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen. Visa mindre

People and Culture Manager till Lager 157
 
Vill du vara en nyckelspelare i att utveckla talang och bygga starka team hos ett av Sveriges snabbast växande modeföretag? Då är det här tjänsten för dig!
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt och vi söker nu en People and Culture Manager som brinner för att utveckla människor och skapa förutsättningar för framgång. I denna roll blir du en central del av vår organisation och ansvarar för att säkerställa att våra team och medarbetare utvecklas och presterar på topp. Rollen innefattar både strategiska och operativa HR-uppgifter där fokus ligger på talangutveckling, utbildning och att driva en kultur av kontinuerlig utveckling.
 
Om rollen
 
Som People and Culture Manager kommer du:
• Driva team- och talangutveckling genom att skapa utbildningsprogram och karriärvägar som möter både individuella och organisatoriska behov.
• Implementera och leda traineeprogram, säkerställa en smidig introduktion och fortsatt professionell tillväxt.
• Utvärdera och förbättra prestationer hos team och medarbetare, identifiera utvecklingsbehov och designa utvecklingsinsatser.
• Hantera rekrytering och onboarding för att stärka vår organisation med rätt talanger.
• Utveckla policies och standards som stödjer våra värderingar och strategiska mål.
• Främja en kultur av lärande och utveckling, i linje med Lager 157:s DNA och värderingar: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE.

 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar
• Skapa och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram för nyckelroller.
• Ansvara för prestations- och utvecklingssamtal samt hantera svåra samtal vid behov.
• Fungera som stöd för HR-system och administrativa processer.
• Stödja chefer i personalrelaterade frågor och driva HR-relaterade initiativ.
• Bygga upp och underhålla en stark talangpipeline genom att aktivt arbeta med rekrytering.
 

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram och HR-processer.
• Förmåga att organisera och leda projekt
• Sociala och kommunikativa färdigheter
• Erfarenhet av att arbeta med HR-system och databehandling.
• Flytande kunskaper i engelska.
• En strukturerad, proaktiv och resultatinriktad inställning.

Vi söker dig som har en passion för att utveckla människor och drivs av att skapa långsiktiga resultat för både medarbetare och organisationen som helhet. Erfarenhet från modebranschen eller snabbväxande organisationer är meriterande men inget krav.
 
Vi erbjuder dig
• Möjligheten att arbeta hos ett ledande modeföretag med en stark kultur och tydliga värderingar.
• En dynamisk och kreativ arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och växa tillsammans med företaget.
• Chansen att vara med och utveckla talanger i en internationell organisation.
 

Ansökan
Låter detta som rollen för dig? Skicka in din ansökan idag! Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsätts innan ansökningstiden tagit slut, så vänta inte med din ansökan. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment.
 
Placering: Huvudkontor i Gällstad.
Omfattning: Heltid.
Startdatum: Enligt överenskommelse.
 
Välkommen att bli en del av Lager 157 – där vi förenklar och demokratiserar modeindustrin för framtiden!
 



Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala.

Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

People and Culture Manager till Lager 157
 
Vill du vara en nyckelspelare i att utveckla talang och bygga starka team hos ett av Sveriges snabbast växande modeföretag? Då är det här tjänsten för dig!
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt och vi söker nu en People and Culture Manager som brinner för att utveckla människor och skapa förutsättningar för framgång. I denna roll blir du en central del av vår organisation och ansvarar för att säkerställa att våra team och medarbetare utvecklas och presterar på topp. Rollen innefattar både strategiska och operativa HR-uppgifter där fokus ligger på talangutveckling, utbildning och att driva en kultur av kontinuerlig utveckling.
 
Om rollen
 
Som People and Culture Manager kommer du:
• Driva team- och talangutveckling genom att skapa utbildningsprogram och karriärvägar som möter både individuella och organisatoriska behov.
• Implementera och leda traineeprogram, säkerställa en smidig introduktion och fortsatt professionell tillväxt.
• Utvärdera och förbättra prestationer hos team och medarbetare, identifiera utvecklingsbehov och designa utvecklingsinsatser.
• Hantera rekrytering och onboarding för att stärka vår organisation med rätt talanger.
• Utveckla policies och standards som stödjer våra värderingar och strategiska mål.
• Främja en kultur av lärande och utveckling, i linje med Lager 157:s DNA och värderingar: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE.

 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar
• Skapa och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram för nyckelroller.
• Ansvara för prestations- och utvecklingssamtal samt hantera svåra samtal vid behov.
• Fungera som stöd för HR-system och administrativa processer.
• Stödja chefer i personalrelaterade frågor och driva HR-relaterade initiativ.
• Bygga upp och underhålla en stark talangpipeline genom att aktivt arbeta med rekrytering.
 

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram och HR-processer.
• Förmåga att organisera och leda projekt
• Sociala och kommunikativa färdigheter
• Erfarenhet av att arbeta med HR-system och databehandling.
• Flytande kunskaper i engelska.
• En strukturerad, proaktiv och resultatinriktad inställning.

Vi söker dig som har en passion för att utveckla människor och drivs av att skapa långsiktiga resultat för både medarbetare och organisationen som helhet. Erfarenhet från modebranschen eller snabbväxande organisationer är meriterande men inget krav.
 
Vi erbjuder dig
• Möjligheten att arbeta hos ett ledande modeföretag med en stark kultur och tydliga värderingar.
• En dynamisk och kreativ arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och växa tillsammans med företaget.
• Chansen att vara med och utveckla talanger i en internationell organisation.
 

Ansökan
Låter detta som rollen för dig? Skicka in din ansökan idag! Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsätts innan ansökningstiden tagit slut, så vänta inte med din ansökan. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment.
 
Placering: Huvudkontor i Gällstad.
Omfattning: Heltid.
Startdatum: Enligt överenskommelse.
 
Välkommen att bli en del av Lager 157 – där vi förenklar och demokratiserar modeindustrin för framtiden!
 



Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala.

Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

People and Culture Manager till Lager 157
 
Vill du vara en nyckelspelare i att utveckla talang och bygga starka team hos ett av Sveriges snabbast växande modeföretag? Då är det här tjänsten för dig!
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt och vi söker nu en People and Culture Manager som brinner för att utveckla människor och skapa förutsättningar för framgång. I denna roll blir du en central del av vår organisation och ansvarar för att säkerställa att våra team och medarbetare utvecklas och presterar på topp. Rollen innefattar både strategiska och operativa HR-uppgifter där fokus ligger på talangutveckling, utbildning och att driva en kultur av kontinuerlig utveckling.
 
Om rollen
 
Som People and Culture Manager kommer du:
• Driva team- och talangutveckling genom att skapa utbildningsprogram och karriärvägar som möter både individuella och organisatoriska behov.
• Implementera och leda traineeprogram, säkerställa en smidig introduktion och fortsatt professionell tillväxt.
• Utvärdera och förbättra prestationer hos team och medarbetare, identifiera utvecklingsbehov och designa utvecklingsinsatser.
• Hantera rekrytering och onboarding för att stärka vår organisation med rätt talanger.
• Utveckla policies och standards som stödjer våra värderingar och strategiska mål.
• Främja en kultur av lärande och utveckling, i linje med Lager 157:s DNA och värderingar: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE.

 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar
• Skapa och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram för nyckelroller.
• Ansvara för prestations- och utvecklingssamtal samt hantera svåra samtal vid behov.
• Fungera som stöd för HR-system och administrativa processer.
• Stödja chefer i personalrelaterade frågor och driva HR-relaterade initiativ.
• Bygga upp och underhålla en stark talangpipeline genom att aktivt arbeta med rekrytering.
 

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram och HR-processer.
• Förmåga att organisera och leda projekt
• Sociala och kommunikativa färdigheter
• Erfarenhet av att arbeta med HR-system och databehandling.
• Flytande kunskaper i engelska.
• En strukturerad, proaktiv och resultatinriktad inställning.

Vi söker dig som har en passion för att utveckla människor och drivs av att skapa långsiktiga resultat för både medarbetare och organisationen som helhet. Erfarenhet från modebranschen eller snabbväxande organisationer är meriterande men inget krav.
 
Vi erbjuder dig
• Möjligheten att arbeta hos ett ledande modeföretag med en stark kultur och tydliga värderingar.
• En dynamisk och kreativ arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och växa tillsammans med företaget.
• Chansen att vara med och utveckla talanger i en internationell organisation.
 

Ansökan
Låter detta som rollen för dig? Skicka in din ansökan idag! Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsätts innan ansökningstiden tagit slut, så vänta inte med din ansökan. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment.
 
Placering: Huvudkontor i Gällstad.
Omfattning: Heltid.
Startdatum: Enligt överenskommelse.
 
Välkommen att bli en del av Lager 157 – där vi förenklar och demokratiserar modeindustrin för framtiden!
 



Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala.

Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

People and Culture Manager till Lager 157
 
Vill du vara en nyckelspelare i att utveckla talang och bygga starka team hos ett av Sveriges snabbast växande modeföretag? Då är det här tjänsten för dig!
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt och vi söker nu en People and Culture Manager som brinner för att utveckla människor och skapa förutsättningar för framgång. I denna roll blir du en central del av vår organisation och ansvarar för att säkerställa att våra team och medarbetare utvecklas och presterar på topp. Rollen innefattar både strategiska och operativa HR-uppgifter där fokus ligger på talangutveckling, utbildning och att driva en kultur av kontinuerlig utveckling.
 
Om rollen
 
Som People and Culture Manager kommer du:
• Driva team- och talangutveckling genom att skapa utbildningsprogram och karriärvägar som möter både individuella och organisatoriska behov.
• Implementera och leda traineeprogram, säkerställa en smidig introduktion och fortsatt professionell tillväxt.
• Utvärdera och förbättra prestationer hos team och medarbetare, identifiera utvecklingsbehov och designa utvecklingsinsatser.
• Hantera rekrytering och onboarding för att stärka vår organisation med rätt talanger.
• Utveckla policies och standards som stödjer våra värderingar och strategiska mål.
• Främja en kultur av lärande och utveckling, i linje med Lager 157:s DNA och värderingar: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE.

 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar
• Skapa och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram för nyckelroller.
• Ansvara för prestations- och utvecklingssamtal samt hantera svåra samtal vid behov.
• Fungera som stöd för HR-system och administrativa processer.
• Stödja chefer i personalrelaterade frågor och driva HR-relaterade initiativ.
• Bygga upp och underhålla en stark talangpipeline genom att aktivt arbeta med rekrytering.
 

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram och HR-processer.
• Förmåga att organisera och leda projekt
• Sociala och kommunikativa färdigheter
• Erfarenhet av att arbeta med HR-system och databehandling.
• Flytande kunskaper i engelska.
• En strukturerad, proaktiv och resultatinriktad inställning.

Vi söker dig som har en passion för att utveckla människor och drivs av att skapa långsiktiga resultat för både medarbetare och organisationen som helhet. Erfarenhet från modebranschen eller snabbväxande organisationer är meriterande men inget krav.
 
Vi erbjuder dig
• Möjligheten att arbeta hos ett ledande modeföretag med en stark kultur och tydliga värderingar.
• En dynamisk och kreativ arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och växa tillsammans med företaget.
• Chansen att vara med och utveckla talanger i en internationell organisation.
 

Ansökan
Låter detta som rollen för dig? Skicka in din ansökan idag! Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsätts innan ansökningstiden tagit slut, så vänta inte med din ansökan. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment.
 
Placering: Huvudkontor i Gällstad.
Omfattning: Heltid.
Startdatum: Enligt överenskommelse.
 
Välkommen att bli en del av Lager 157 – där vi förenklar och demokratiserar modeindustrin för framtiden!
 



Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala.

Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Ulricehamns Energi AB driver samhällsnyttig infrastruktur inom elnät, fibernät, fjärrvärme, VA, miljö och entreprenader.

Vi är ungefär 100 anställda som strävar efter att göra Ulricehamns kommun till en bekväm och hållbar plats för alla invånare. Vår familjära anda präglas av ansvarstagande, engagemang och entreprenörskap. Välkommen till ett härligt gäng, där vi arbetar tillsammans för Ulricehamn!



Nu söker vi avfalls- och miljöchef till Ulricehamns Energi!  

Ulricehamns kommun växer både vad gäller invånare och företag. Nya bostads- och industriområden växer fram och tillsammans med nya lagkrav ställs utökade krav på avfalls- och miljöhantering där vi är i en stor investeringsfas.

Som avfalls- och miljöchef hos oss blir du en central del i vårt engagerade team och en drivande kraft i kommunens miljö- och hållbarhetsarbete. Avdelningen svarar för kommunens avfalls- och renhållningsverksamhet och de miljöfrågor som är kopplade till denna verksamhet. Flertalet stora investeringar väntar och ditt strategiska beslutsfattande kommer att vara betydelsefullt för att navigera oss in i framtiden. I rollen kommer du att verka både på strategisk och operativ nivå.

Samarbete och samverkan är bärande delar i ditt uppdrag såväl inom Ulricehamns Energi och Ulricehamns kommun som med våra Sjuhäradskommuner, myndigheter såsom Länsstyrelsen och Naturvårdverket och avfallsverksamheter inom vår region.

Som avdelningschef har du verksamhet-, budget och personalansvar för ditt team på 9 medarbetare. Du rapporterar direkt till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp.

I ditt ansvarsområde ingår bland annat att:

- leda och utveckla verksamheten och säkerställa att såväl miljöbalkar, avfallsplan, tillstånd, ägardirektiv efterlevs och att verksamhetsmål följs upp
- leda och koordinera pågående och kommande investerings- och underhållsprojekt inom avfall och renhållning
- ansvara för ekonomisk utredning, budgetering och måluppföljning
- utforma underlag för avfallsplan och taxor, hantera tillstånd och avtal samt ansvara för risk- och sårbarhetsanalyser.

 

Vem söker vi?
Vi söker dig som har ett uttalat intresse för miljö och hållbarhetsfrågor tillsammans med samhällsutveckling. Du leder genom ”laget före jaget” och ser värdet av samverkan och delaktighet för att nå helheten.

För rollen har du:

- gedigen kompetens inom avfall och renhållning samt kunskap inom avfallsjuridik och miljöfrågor
- relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
- dokumenterad erfarenhet av ledarskap där vi ser det som meriterande med tidigare verksamhets-, budget- och personalansvar.

Som person och ledare:

- är du både operativt och strategiskt skicklig
- skapar du delaktighet, engagemang och stolthet
- är du initiativrik och har god förmåga att driva projekt och når resultat
- är du van att leda förändrings- och utvecklingsarbete samt att verka i projektledarroll
- är du strukturerad, noggrann och lösningsorienterad
- skapar du goda relationer och samarbeten med förtroende och ömsesidig respekt
- ser du värdet av teamets gemensamma kompetens och erfarenhet.

Vi ser också att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. För rollen krävs B-körkort.


Välkommen till Ulricehamns Energi! Tillsammans mot framtiden!
Vi tar gärna del av din intresseanmälan redan nu och allra senast den 31 oktober 2024. Urval kan komma att ske löpande under ansökningsperioden.



Kontakt och intresseanmälan
I den här rekryteringen har Ulricehamns Energi valt att samarbeta med Solum Search.
För frågor om rekryteringsprocess, kravprofil och önskade kompetenser för rollen är du välkommen att kontakta Ylva Dahl, mobil 0730–263834 alt e-post [email protected] Visa mindre

Ulricehamn, som ligger 3,5 mil öster om Borås och 5 mil väster om Jönköping, är en kommun med ca 25 000 invånare.

Med ett attraktivt läge och växande kommuninvånarantal, är kommunen i stark utveckling och samtidigt har centralorten bevarat stadens mysiga stadskärna. Ulricehamn är bland annat känt för sina världscuptävlingar i skidor och som inspelningsort för film- och tv-produktioner.


Ulricehamns kommun har cirka 2300 medarbetare. Vi jobbar inom områden som vård, skola, miljö, kultur och stadsplanering med mera. Hos oss finns över 200 olika yrkeskategorier representerade. Ulricehamns kommun är organiserad som en förvaltning under kommunstyrelsen. Den kommunala förvaltningsorganisationen är organiserad i fyra sektorer och en kommunledningsstab som leds av kommunchefen. Ulricehamns kommun har en stabil och välfungerande förvaltningsorganisation och ett gott samarbete mellan politiker och tjänstepersoner. Viktigare aktuella frågor är genomförandet av Vision 2040, stora investeringar i lokaler och infrastruktur, digitalisering, samt att bädda för att långsiktigt kompetensförsörja organisationen med kompetenta medarbetare.

På bara några år har vi gått från liten till större, utan att tappa vår identitet. I nära symbios med medarbetare och invånare gör vi mesta möjliga samhällsnytta. För kommunen som arbetsgivare innebär det en unik bredd i uppdragen med goda möjligheter till utveckling för dig som medarbetare.

 

Nu söker vi tillväxtchef som ska leda den nya tillväxtenheten!
 

Vill du följa med på vår resa? "Tillsammans mot framtiden" lyder vår vision och nu söker vi dig som tillsammans med oss vill leda Ulricehamn in i framtiden. Som chef hos oss blir du en viktig del av vår organisation!

Vi söker en utåtriktad och strategisk tillväxtchef som vill vara med och forma framtiden för Ulricehamns kommun. Som tillväxtchef kommer du att ha en central roll i att fortsätta utveckla och samordna insatser för att bygga en attraktiv och hållbar framtid för vår kommun, vårt näringsliv och vårt samhälle.

Som enhetschef för tillväxtenheten ingår du i kommunledningsstaben och rapporterar direkt till kommunchefen. Vi välkomnar dig till en tillväxtkommun med starkt fokus på att skapa en företagarvänlig miljö!

 

Arbetsbeskrivning
Tillsammans med ditt team på tillväxtenheten ansvarar du för att utveckla och samordna insatser inom kommunen och i samverkan med aktörer inom näringsliv, besöksnäring, evenemang och landsbygdsutveckling. Genom dialog och samarbete identifierar du viktiga områden och initiativ för att främja tillväxt och utveckling.

I samarbete med berörda intressenter identifierar du viktiga områden och initiativ för att skapa möjlighet för fler företagsetableringar och ökad inflyttning. Ditt uppdrag är att stärka engagemanget för tillväxt i hela kommunen.

Tillsammans med näringslivet driver du framgångsrika initiativ för att stärka vårt näringsliv där tillväxtenheten utgör en viktig länk mellan företagare, investerare och kommunen. Du kommer att ansvara för att utöka kommunikationen och förståelsen mellan kommunen och våra företagare.

Du arbetar för att skapa goda förutsättningar för utveckling och tillväxt genom marknadsföring och profilering av Ulricehamns kommun. Du driver utvecklingen av turist- och besöksnäringen. Genom marknadsföring, evenemang och samverkan skapar du en positiv bild av vår kommun. Du ser till att vårt varumärke syns och lockar både besökare och företag. Med kreativt tänkande och strategisk planering ser du till att Ulricehamns kommun blir en attraktiv destination och plats att bo och verka i.

Uppdraget är utåtriktat där du kommer att ha en central roll i att tillsammans med förtroendevalda och organisation företräda Ulricehamns kommun i näringslivs och tillväxtfrågor. I din roll kommer du bedriva samverkan såväl regionalt som nationellt och du förväntas tala och föredra inför små och stora grupper samt leda event och företagsnätverk på ett obehindrat sätt.

 

Kvalifikationer
Nu söker vi dig som vill leda detta arbete! Som tillväxtchef vill vi att du är utvecklingsdriven, resultat- och kvalitetsorienterad och har god innovationsförmåga.

För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att leda och utveckla näringsliv- och tillväxtfrågor på strategisk nivå. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från motsvarande uppdrag från politiskt styrd organisation och i framgångsrik samverkan med förtroendevalda.

Som person och ledare är du trygg och engagerande med god förmåga att inspirera och driva utveckling. Du är kommunikativ, utåtriktad och tydlig och kan skapa goda förutsättningar för samtal och dialog. Du är skicklig på att bygga goda relationer, både internt och externt, vilket bidrar till att förhöja attraktiviteten och stärka kommunens varumärke på ett positivt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För rollen har du relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för uppdraget. Du har tidigare erfarenhet av strategiskt arbete inom tillväxt, destinations- och näringslivsutveckling. Vi ser det som meriterande om du har ledarerfarenhet där du framgångsrikt har lett medarbetare och att du har förståelse för och fokus på det kommunala uppdraget.

Du har goda kunskaper i svenska och engelska och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Rollen kräver B-körkort.


Välkommen med din intresseanmälan senast 2024-11-17

 

Intresseanmälan
I den här rekryteringen samarbetar Ulricehamns kommun med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du välkommen att höra av dig till chefsrekryterare;
Ylva Dahl, Solum Search; mobil 0730–263834 alternativt e-post [email protected] Visa mindre

Ulricehamns Energi AB driver samhällsnyttig infrastruktur inom elnät, fibernät, fjärrvärme, VA, miljö och entreprenader.

Vi är ungefär 100 anställda som strävar efter att göra Ulricehamns kommun till en bekväm och hållbar plats för alla invånare. Vår familjära anda präglas av ansvarstagande, engagemang och entreprenörskap. Välkommen till ett härligt gäng, där vi arbetar tillsammans för Ulricehamn!



Nu söker vi VA-chef till Ulricehamns Energi!  
Ulricehamns kommun växer både vad gäller invånare och företag. Nya bostads- och industriområden växer fram och tillsammans med nya lagkrav ställs utökade krav på vatten- och avloppshantering.

Flertalet stora investeringar väntar och ditt strategiska beslutsfattande kommer att vara betydelsefullt för att navigera oss in i framtiden. Till exempel har vi ansökt om att få bygga ett nytt avloppsreningsverk vilket blir en stor och viktig investering som ska genomföras under de kommande åren. I rollen kommer du att verka både på strategisk och operativ nivå. 

Som VA-chef hos oss blir du en central del i vårt engagerade team och en drivande kraft för kommunens vatten- och avloppshantering. VA-avdelningen är organiserad i tre sektioner; VA Drift, VA Nät och VA Planering och svarar för kommunens VA-försörjning och de miljöfrågor som är kopplade till verksamheten.

Samarbete och samverkan är bärande delar i ditt uppdrag såväl inom Ulricehamns Energi och Ulricehamns kommun som med våra Sjuhäradskommuner, med myndigheter såsom Länsstyrelsen, Livsmedelsverket och Naturvårdverket samt VA-verksamheter inom vår region.

Som avdelningschef har du verksamhet-, budget och personalansvar för ditt team med tre direktrapporterande sektionschefer och avdelningens 25 medarbetare. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD.

I ditt ansvarsområde ingår bland annat att:

- leda och utveckla verksamheten och säkerställa att vattentjänstlagen, miljöbalkar, tillstånd, ägardirektiv efterlevs och att verksamhetsmål följs upp
- leda och koordinera pågående och kommande investerings- och underhållsprojekt inom VA-området
- ansvara för ekonomisk utredning, budget och måluppföljning
- utforma underlag för VA-planer och taxor, hantera tillstånd och avtal samt ansvara för risk- och sårbarhetsanalyser.

 

Vem söker vi?
Vi söker dig som har ett uttalat intresse för VA-frågor tillsammans med samhällsutveckling. Du leder genom ”laget före jaget” och ser värdet av samverkan och delaktighet för att nå helheten.

För rollen har du:

- gedigen kompetens inom VA-området samt kunskap inom VA-juridik och anläggningsfrågor
- relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
- tidigare chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar.

Som person och ledare:

- är du både operativt och strategiskt skicklig
- skapar du delaktighet, engagemang och stolthet
- är du initiativrik och har god förmåga att driva projekt och når resultat
- är du van att leda förändrings- och utvecklingsarbete samt att verka i projektledarroll
- är du strukturerad, noggrann och lösningsorienterad
- skapar du goda relationer och samarbeten med förtroende och ömsesidig respekt
- ser du värdet av teamets gemensamma kompetens och erfarenhet.

Vi ser också att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. För rollen krävs B-körkort.

 

Välkommen till Ulricehamns Energi! Tillsammans mot framtiden!
Vi ser fram emot att ta del av din intresseanmälan redan nu och allra senast den 5 augusti 2024.



Kontakt och intresseanmälan
I den här rekryteringen har Ulricehamns Energi valt att samarbeta med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocess, kravprofil och önskade kompetenser för rollen är du välkommen att kontakta; Ylva Dahl, mobil 0730–263834 alt e-post [email protected] Visa mindre

Ulricehamn, som ligger 3,5 mil öster om Borås och 5 mil väster om Jönköping, är en kommun med ca 25 000 invånare.?Med ett attraktivt läge och växande kommuninvånarantal, är kommunen i stark utveckling och samtidigt har centralorten bevarat stadens mysiga stadskärna. Ulricehamn är bland annat känt för sina världscuptävlingar i skidor och som inspelningsort för film- och tv-produktioner.??
?
Ulricehamns kommun har cirka 2400 medarbetare. Vi jobbar inom områden som vård, skola, miljö, kultur och stadsplanering med mera. Hos oss finns över 200 olika yrkeskategorier representerade. Ulricehamns kommun är organiserad som en förvaltning under kommunstyrelsen. Den kommunala förvaltningsorganisationen är organiserad i fyra sektorer och en kommunledningsstab som leds av?kommunchefen.

Vi har en stabil och välfungerande förvaltningsorganisation och ett gott samarbete mellan politiker och tjänstepersoner. För oss är det viktigt att fortsätta utveckla vår verksamhet för dem vi är till för. På bara några år har vi gått från att vara en mindre kommun till en större, utan att tappa varken vår identitet eller vårt huvuduppdrag för våra kommuninvånare och företagare. Tillsammans ger vi god service till invånare och besökare i vår kommun. Vi är dessutom nominerade till Sveriges kvalitetskommun 2023.

I Ulricehamns kommun gör vi skillnad i människors vardag varje dag, året runt. Välkommen att bli en del av vårt team - nu finns en möjlighet att bli en del av framtidens Ulricehamn!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi HR-chef till Ulricehamns kommun

Då nuvarande HR-chef går i pension söker vi nu hans efterträdare. Som HR-chef har du ansvar och uppdrag att leda HR-funktionen och kommunens HR-arbete.

I HR-funktionen ingår HR-konsulter, -administratör och -controller samt enheten för lönehantering och enheten för bemanning.
Som HR-chef utgör du en del av kommunchefens ledningsgrupp och rapporterar direkt till vår kommunchef Gustaf Olsson.
I Ulricehamn ska vi implementera vår vision Ulricehamn 2040 - Tillsammans mot framtiden och som HR-chef kommer du att vara högst delaktig i detta och bland annat leda en uppdatering av hur vi definierar och utvecklar ledarskap i organisationen.

Kompetensförsörjning med sikte på framtiden blir en annan viktig del av ditt arbete. Du får en central roll i vårt fortsatta arbete för att bli Sjuhärads mest attraktiva offentliga arbetsgivare där vi följer en antagen handlingsplan. Säkert kommer du också med idéer och koncept som syftar till att stödja medarbetarupplevelsen.

Du förväntas också att arbeta med att identifiera möjligheter för digitalisering för att förbättra HR-relaterad administration och för att underlätta för chefer och medarbetare samt att identifiera möjliga samverkansområden där vi tillsammans med andra kan bli både bättre och effektivare.

Som du ser erbjuder vi en spännande, utvecklingsinriktad och central roll i vår fortsatta resa framåt!

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen vill vi att du har
-för uppdraget relevant akademisk examen
-väldokumenterad ledarerfarenhet
-god förståelse för politiska beslutsprocesser
-tidigare erfarenhet av att leda och utveckla inom HRs ansvarsområden
-goda kunskaper om de lagar och avtal som omger HR
-god förmåga att samla, engagera och att driva förändringsarbete
-en god strategisk förmåga

Vi ser det som meriterande med HR-erfarenhet från offentlig organisation.

Som ledare och person är du relationsskapande och kommunikativ och skapar förutsättningar för delaktighet och samverkan. Du är trygg och modig och din ledarstil präglas av tillit och förtroende till din omgivning. Du är resultat- och kvalitetsinriktad, har gott omdöme och kan leda beslutsprocesser rätt.
Du har erfarenhet av frågor som rör styrning, ledning och organisationsutveckling liksom kunskaper om digitalisering och systemstöd inom HR.
Du har ett stort intresse för medarbetarnas perspektiv och arbetsmiljö och vi förväntar att du kommer med idéer och metoder för att stödja den positiva upplevelsen av att vara anställd och verka inom en organisation.

Du har goda kunskaper i svenska och engelska och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen innebär att en säkerhetsprövning kommer att göras i samband med att anställningsavtal tecknas.

Välkommen med din intresseanmälan senast 2023-10-01.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen har Ulricehamns kommun valt att samarbeta med Solum Search.
För frågor om rekryteringsprocess, kravprofil och önskade kompetenser för rollen är du välkommen att kontakta Solum Search via rekryteringskonsult. Visa mindre

AKWEL Sweden AB är fordonsindustrins resurs för formade rör och ledningar i metalliska material med hög teknisk kompetens inom luft- och vätskedistribution. En svensk teknikintensiv produktionsindustri med fokus på att tillverka rör i världsklass. Med fabriker i Ulricehamn och Varberg omsätter AKWEL Sweden 523 MSEK och sysselsätter cirka 360 personer totalt. För att läsa mer om dem, besök gärna hemsidan www.akwel-automotive.com

Vill du ha en nyckelfunktion och säkerställa att HR-processer genomförs effektivt och korrekt?

Arbetsuppgifter och mål

Som HR-chef på AKWEL kommer du vara processägare för alla HR-processer och ansvara för och stötta organisationens chefer med implementering och genomförandet av dem, för att säkerställa en hög kvalitet och efterlevnad. I arbetsuppgifterna ingår även huvudansvaret för rekryteringar, arbetsrätt och samarbete med fackliga organisationer, kompetensutveckling inom organisationen och att genomföra lönekartläggningar och lönerevisioner. Du ansvarar också för arbetsmiljön i Ulricehamn. Kontinuerlig dokumentation, administration och rapportering till centrala funktioner är en omfattande del i rollen samt daglig kontakt med utländska chefer. Du bidrar i de övergripande strategiska besluten där du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till Platschef. Tjänsten är placerad i Ulricehamn.

Din Profil

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR. Du har arbetat med kvalificerade HR-frågor och med erfarenhet av administrativt HR-arbete, trivs du med processhantering samt dokumentati0n, gärna från en centraliserad organisation. Rollen kräver stark systemkompetens med kunskaper inom Excel. Vi ser också att du har kompetens och färdighet i att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi ser att du är en trygg och stabil person som trivs med många kontaktytor. Du är dessutom ansvarstagande, lyhörd och prestigelös med en positiv inställning som gör det enkelt för dig att skapa hållbara samarbeten. Du trivs med att coacha och utveckla medarbetare och leder HR-arbetet med passion och engagemang. Du är en strukturerad och organiserad person som har ett eget inre driv.

AKWEL är en framstående organisation som värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö. Här får du möjligheten att vara en del av en dynamisk och växande verksamhet där ditt arbete spelar en avgörande roll i deras fortsatta framgång.

För dig med rätt profil erbjuder AKWEL ett spännande och utvecklande arbete i en internationell miljö!

Kontakt

I denna rekrytering samarbetar AKWEL Sweden med Human & Execuitve. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Lotta Preijde tel +46 705 809 893.
Intervjuer kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan senast 21 januari 2023 Visa mindre

Ulricehamn, som ligger 3,5 mil öster om Borås och 5 mil väster om Jönköping, är en kommun med ca 25 000 invånare.

Med ett attraktivt läge och växande kommuninvånarantal, är kommunen i stark utveckling och samtidigt har centralorten bevarat stadens mysiga stadskärna. Ulricehamn är bland annat känt för sina världscuptävlingar i skidor och som inspelningsort för film- och tv-produktioner.??

Ulricehamns kommun har cirka 2400 medarbetare. Vi jobbar inom områden som vård, skola, miljö, kultur och stadsplanering med mera. Hos oss finns över 200 olika yrkeskategorier representerade. Ulricehamns kommun är organiserad som en förvaltning under kommunstyrelsen. Den kommunala förvaltningsorganisationen är organiserad i fyra sektorer och en kommunledningsstab som leds av?kommunchefen.  

Vi har en stabil och välfungerande förvaltningsorganisation och ett gott samarbete mellan politiker och tjänstepersoner. För oss är det viktigt att fortsätta utveckla vår verksamhet för dem vi är till för. På bara några år har vi gått från att vara en mindre kommun till en större, utan att tappa varken vår identitet eller vårt huvuduppdrag för våra kommuninvånare och företagare. Tillsammans ger vi god service till invånare och besökare i vår kommun. Vi är dessutom nominerade till Sveriges KvalitetsKommun 2023.

I Ulricehamns kommun gör vi skillnad i människors vardag varje dag, året runt. Välkommen att bli en del av vårt team - nu finns en möjlighet att bli en del av framtidens Ulricehamn!  

 

Nu söker vi HR-chef till Ulricehamns kommun
 
Då nuvarande HR-chef går i pension söker vi nu hans efterträdare. Som HR-chef har du ansvar och uppdrag att leda HR-funktionen och kommunens HR-arbete.

I HR-funktionen ingår HR-konsulter, administratör och controller samt enheten för lönehantering och enheten för bemanning.

Som HR-chef utgör du en del av kommunchefens ledningsgrupp och rapporterar direkt till vår kommunchef Gustaf Olsson. 

I Ulricehamn ska vi implementera vår vision ”Ulricehamn 2040 - Tillsammans mot framtiden” och som HR-chef kommer du att vara högst delaktig i detta och bland annat leda en uppdatering av hur vi definierar och utvecklar ledarskap i organisationen.

Kompetensförsörjning med sikte på framtiden blir en annan viktig del av ditt arbete. Du får en central roll i vårt fortsatta arbete för att bli Sjuhärads mest attraktiva offentliga arbetsgivare där vi följer en antagen handlingsplan. Säkert kommer du också med idéer och koncept som syftar till att stödja medarbetarupplevelsen.

Du förväntas också att arbeta med att identifiera möjligheter för digitalisering för att förbättra HR-relaterad administration och för att underlätta för chefer och medarbetare samt att identifiera möjliga samverkansområden där vi tillsammans med andra kan bli både bättre och effektivare.

Som du ser erbjuder vi en spännande, utvecklingsinriktad och central roll i vår fortsatta resa framåt!

? 

Kvalifikationer?

För att lyckas i rollen vill vi att du har

- för uppdraget relevant akademisk examen
- väldokumenterad ledarerfarenhet
- god förståelse för politiska beslutsprocesser
- tidigare erfarenhet av att leda och utveckla inom HRs ansvarsområden
- goda kunskaper om de lagar och avtal som omger HR
- god förmåga att samla, engagera och att driva förändringsarbete
- en god strategisk förmåga

Vi ser det som meriterande med HR-erfarenhet från offentlig organisation. 

Som ledare och person är du relationsskapande och kommunikativ och skapar förutsättningar för delaktighet och samverkan. Du är trygg och modig och din ledarstil präglas av tillit och förtroende till din omgivning. Du är resultat- och kvalitetsinriktad, har gott omdöme och kan leda beslutsprocesser rätt. 

Du har erfarenhet av frågor som rör styrning, ledning och organisationsutveckling liksom kunskaper om digitalisering och systemstöd inom HR.

Du har ett stort intresse för medarbetarnas perspektiv och arbetsmiljö och vi förväntar att du kommer med idéer och metoder för att stödja den positiva upplevelsen av att vara anställd och verka inom en organisation.

Du har goda kunskaper i svenska och engelska och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen innebär att en säkerhetsprövning kommer att göras i samband med att anställningsavtal tecknas.?


Välkommen med din intresseanmälan senast 2023-10-01. 

 

Kontakt ?

I den här rekryteringen har Ulricehamns kommun valt att samarbeta med Solum Search.

För frågor om rekryteringsprocess, kravprofil och önskade kompetenser för rollen är du välkommen att kontakta Solum Search via rekryteringskonsult: 
Patrik Moberg, Solum Search; mobil 0709–161961, e-post [email protected]  
Ylva Dahl, Solum Search; mobil 0730–263834, e-post [email protected] Visa mindre

Om arbetsplatsen
Ulricehamns kommun vill bli Sjuhärads bästa offentliga arbetsgivare. För att komma dit behöver vi de bästa medarbetarna, vill du bli bäst med oss?

Vi söker dig som är bra på det du gör, men vill bli ännu bättre! Det stämmer, du kommer till en framåt kommun; vi säger bara Lassalyckan, världscupen, Västgötaloppet, skidgymnasium, med mera. Vi har också vandringsleder, sjöliv och underbara naturmiljöer som lockar till ett gott liv med fina boendemiljöer, relevanta jobb och meningsfull fritid. Som du förstår räds vi inte utmaningar, ska du jobba hos oss ser vi gärna att du också är modig, engagerad, glad och lite envis.

Fastighet är en verksamhet som består av enheterna underhåll och energi samt fastighetsskötsel. Vi är cirka 45 stycken i personalstyrkan med uppdrag att förvalta 175 000 kvm lokalyta vilket innebär att vi ansvarar för skötsel, underhåll, drift och brandskydd. Vi ansvarar även för lokalresursplanering och byggprojekt i kommunens fastigheter som innehåller verksamhetslokaler. Våra projektledare för ny- och ombyggnation finns också direkt under verksamhetschef.

Den snabba tillväxten i Ulricehamn innebär ett ökat behov av nya lokaler. De närmaste åren planerar vi att bygga flera nya skolor, ny simhall, bibliotek, brandstation och särskilda boenden. Det innebär att verksamheten nu står inför att organisera och omhänderta de utmaningar som finns i kommunens lokalförsörjningsplan men också de utmaningar som rör underhåll och energiförbrukning.

Verksamheten ingår i kommunens sektor service tillsammans med it, kost, kultur och fritid samt kommunservice.
Allt arbete inom sektor service utgår från våra tre fokusområden:
-god kommunikation
-ordning och reda
-gott bemötande

Vi söker nu en verksamhetschef för att bedriva ett långsiktigt och kunskapsbaserat hållbart arbete med god kvalitet för de som bor, verkar och arbetar i Ulricehamns kommun.
Är du den vi söker? Då är du varmt välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef för fastighet i Ulricehamns kommun har du ett strategiskt ledaruppdrag där du arbetar långsiktigt med verksamhetens utveckling för att nå uppsatta mål.
Det innebär bland annat att du tillsammans med dina medarbetare arbetar för att;
• utveckla lokalprocessen med en god ekonomisk uppföljning
• leda utvecklingen av kommunens fastighetsbestånd
• ansvara för en effektiv fastighetsförvaltning tillsammans med underställda enhetschefer och medarbetare
• leda kommunens byggprojektledare
• leda förstudier, förprojekteringar med mera
• bidra med kunskap inom lokalplanering och byggprojekt.

Dina och verksamhetens visioner, strategier, mål och budget utgör ett sammanhang och en helhet med kunden i fokus som den röda tråden.
I din roll har du det övergripande ansvaret för verksamhetens ekonomi, personal, kvalitet och resultat.
Genom att utveckla dina medarbetare ger du förutsättningar för god måluppfyllelse och hög kvalitet. Du bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetar förebyggande för en hälsofrämjande arbetsplats.

Verksamheten bedriver du inom givna ekonomiska ramar, där du har ansvar för att hålla budgeten i balans och vidta åtgärder för att säkerställa detta.
I din roll som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för sektor service och tillsammans med dina kollegor arbetar ni för en helhet och måluppfyllelse för hela sektorn.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra och där vi gärna ser att du har verkat inom offentlig sektor. Du har även genom din arbetslivserfarenhet förvärvat goda kunskaper inom ekonomi, arbetsrätt och arbetsmiljö samt strategiskt kvalitetsarbete för att driva en verksamhet.
För att nå framgång i ditt uppdrag är tidigare erfarenhet av att leda processer och utvecklingsfrågor en viktig förutsättning och ett krav för tjänsten.

Du är en strategisk och motiverande ledare som styr genom tydlighet, där du kommunicerar dina förväntningar till dina medarbetare och förser dem med de befogenheter som krävs för uppdraget.
Din förmåga att skapa goda relationer ger ett gott professionellt samarbetsklimat. Du kan se relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och det professionella i ditt arbete. Som person har du god självinsikt och har en trygghet och stabilitet i din yrkesroll även i pressade situationer.

Du är drivande och självgående, där du tar initiativ till förbättringar och åtgärder, samt tar det ansvar din befattning kräver för att nå mål, resultat och kvalitet. Du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv och handlar i enlighet med fattade beslut mot gemensamma mål för Ulricehamns kommun.

För tjänsten som verksamhetschef krävs en relevant universitets- eller högskoleutbildning som fastighets- eller byggingenjör, fastighetsförvaltare eller motsvarande. Du har kännedom om lagstiftningen inom bygg- och fastighetsområdet och vi ser att du har en bakgrund som byggprojektledare. Vi vill gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat i samverkansentreprenader.
B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vi erbjuder dig:
Som chef i Ulricehamns kommun genomgår du ett gediget chefsutvecklingsprogram. Vi har väl inarbetade stödfunktioner inom HR, ekonomi och administration samt stöttning av chefskollegor inom verksamheten.
Vi erbjuder också bland annat: flexibel arbetstid, generösa möjligheter till kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och fri parkering.

ÖVRIGT
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR. Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Ulricehamns kommun vill bli Sjuhärads bästa offentliga arbetsgivare. För att komma dit behöver vi de bästa medarbetarna, vill du bli bäst med oss?

Vi söker dig som är bra på det du gör, men vill bli ännu bättre! Det stämmer, du kommer till en framåt kommun; vi säger bara Lassalyckan, världscupen, Västgötaloppet, skidgymnasium, med mera. Vi har också vandringsleder, sjöliv och underbara naturmiljöer som lockar till ett gott liv med fina boendemiljöer, relevanta jobb och meningsfull fritid. Som du förstår räds vi inte utmaningar, ska du jobba hos oss ser vi gärna att du också är modig, engagerad, glad och lite envis.

Kosten är en verksamhet inom sektor service i Ulricehamns kommun. Uppdraget för verksamhet kost är att servera måltider till samtliga förskole- och skolelever samt till biståndsbedömda personer i särskilda boenden, i gruppboenden eller i egen bostad. Idag finns det 35 kök som ingår i verksamhet kost.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är du ansvarig för personal, ekonomi och arbetsmiljö i din enhet.
Du arbetar utifrån fastställda mål, riktlinjer och tilldelad budget. Tillsammans med kostens ledningsgrupp, som består av verksamhetschef, tre enhetschefer, måltidsstrateg samt en samordnare ska du leda och utveckla kostverksamheten i Ulricehamns kommun.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant utbildning och som har erfarenhet av att leda. Du har kunskap i kostdatasystemet Matilda, inom fakturering samt har erfarenhet av matsedelsplanering. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom kost och måltider och har ett flexibelt arbetssätt.
Det är en förutsättning att du som chef har hög grad av integritet, är lojal och handlar i enlighet med fattade beslut.
För att nå framgång i uppdraget ser vi att du är service- och resultatinriktad, drivande och har god förmåga att skapa förtroende till medarbetare, kollegor och kunder.
Du kommunicerar på ett tydligt sätt, är lätt att samarbeta med och kan skapa och bibehålla goda relationer som resulterar i ett gott och professionellt samarbetsklimat. Genom tillit, prestigelöshet och en coachande attityd vill vi att du skapar delaktighet och engagemang hos medarbetarna.

B-körkort är ett krav för tjänsten.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR.
Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen Visa mindre

Ulricehamns kommun vill bli Sjuhärads bästa offentliga arbetsgivare. För att komma dit behöver vi de bästa medarbetarna, vill du bli bäst med oss?

Vi söker dig som är bra på det du gör, men vill bli ännu bättre! Det stämmer, du kommer till en framåt kommun; vi säger bara Lassalyckan, världscupen, Västgötaloppet, skidgymnasium, med mera. Vi har också vandringsleder, sjöliv och underbara naturmiljöer som lockar till ett gott liv med fina boendemiljöer, relevanta jobb och meningsfull fritid. Som du förstår räds vi inte utmaningar, ska du jobba hos oss ser vi gärna att du också är modig, engagerad, glad och lite envis.

Kosten är en verksamhet inom sektor service i Ulricehamns kommun. Uppdraget för verksamhet kost är att servera måltider till samtliga förskole- och skolelever samt till biståndsbedömda personer i särskilda boenden, i gruppboenden eller i egen bostad. Idag finns det 35 kök som ingår i verksamhet kost.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är du ansvarig för personal, ekonomi och arbetsmiljö i din enhet.
Du arbetar utifrån fastställda mål, riktlinjer och tilldelad budget. Tillsammans med kostens ledningsgrupp, som består av verksamhetschef, tre enhetschefer, måltidsstrateg samt en samordnare ska du leda och utveckla kostverksamheten i Ulricehamns kommun.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad kostekonom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom kostområdet och av ledarskap. Chefserfarenhet med ansvar för såväl personal, ekonomi och arbetsmiljö ser vi som meriterande.

Det är en förutsättning att du som chef har hög grad av integritet, är lojal och handlar i enlighet med fattade beslut.
För att nå framgång i uppdraget ser vi att du är service- och resultatinriktad, drivande och har god förmåga att skapa förtroende till medarbetare, kollegor och kunder.
Du kommunicerar på ett tydligt sätt, är lätt att samarbeta med och kan skapa och bibehålla goda relationer som resulterar i ett gott och professionellt samarbetsklimat. Genom tillit, prestigelöshet och en coachande attityd vill vi att du skapar delaktighet och engagemang hos medarbetarna.

B-körkort är ett krav för tjänsten.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR.
Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen Visa mindre

Ulricehamns kommun söker en socialchef som kan hjälpa oss att utveckla en modern välfärdssektor.

Ulricehamn växer. Hit söker sig människor som inte bara vill ha en plats att bo och arbeta, utan också livskvalitet och en meningsfull fritid. Med ett växande antal invånare krävs också en väl fungerande välfärd där alla invånare får sina behov tillsedda. Nu söker vi en socialchef som kan ta helhetsansvar och fortsätta utveckla sektorns goda arbete med att leverera socialtjänster av högsta kvalitet. Är du rätt person för jobbet?

Under de närmaste åren kommer sektor välfärd behöva genomföra viktiga förändringar kopplade till digitalisering och införandet av ny välfärdsteknik. För att lyckas behövs en erfaren och framsynt socialchef som kan leda arbetet och samtidigt säkerställa en hög kvalitet i kärnverksamheten. Känner du igen dig i den beskrivningen och vill du ta en viktig roll i arbetet att skapa ett gott liv för alla Ulricehamnsbor? Då vill vi att du hör av dig.

ARBETSUPPGIFTER
-Här får du möjlighet att utveckla och utvecklas.
Med sitt strategiska läge mellan Borås och Jönköping och bara en dryg timmes bilfärd till Göteborg växer Ulricehamns kommun i stadig takt. Just nu är vi 25 000 personer som bor här. På fritiden finns det mycket att göra och trakterna är kända för att vara väldigt pittoreska. Här har alla Änglagårdsfilmerna spelats in och omgivningarna lockar såväl idrottsevenemang i världsklass som naturälskande turister.

Kommunen har cirka 2 300 medarbetare och är organiserad som en förvaltning under kommunstyrelsen. Själva förvaltningsorganisationen är i sin tur strukturerad i fyra sektorer och en kommunledningsstab som leds av kommunchefen. Det är en stabil och välfungerande förvaltning som präglas av ett gott samarbete mellan politiker och tjänstepersoner. Som arbetsplats är den mycket trivsam.

På bara några år har vi gått från att vara en liten kommun till att bli en större, utan att tappa vår identitet. Det är för att vi alltid eftersträvar mesta möjliga samhällsnytta i nära samverkan med både medarbetare och invånare. För kommunen som arbetsgivare innebär det en unik bredd i uppdragen med goda möjligheter till utveckling för dig som socialchef.

-Ett stabilt ledarskap där du stärker vår välfärd
Som socialchef är ditt ansvar att utveckla sektorns verksamhet som består av fyra områden; funktionsnedsättning, hemtjänst och hemsjukvård, individ- och familjeomsorg och kommunens fem vård- och omsorgsboenden. Sektor välfärd har en budget om 600 miljoner kronor och 850 medarbetare som varje dag gör viktiga insatser för att hjälpa barn, ungdomar, vuxna och äldre med vård, hemtjänster, social stöttning och ekonomiskt bistånd.

Ditt jobb blir att leda och förbättra hela processen för välfärdsarbetet, från myndighetsutövning till verkställighet. Ett uppdrag där du kommer att prioritera och ansvara för sektorns arbete med digitalisering och införande av ny välfärdsteknik som underlättar för såväl medarbetare som vårdtagare.
Som sektorschef ingår du i kommunchefens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommunchefen. Därför är det meriterande om du sen tidigare har en väldokumenterad och gedigen ledarerfarenhet från en politiskt styrd organisation.

KVALIFIKATIONER
-Din kunskapsprofil och personlighet.
Vi letar efter dig som har en relevant akademisk utbildning och en djup förståelse för organisation samt styrning och ledning. Du behöver ha erfarenhet från kommunal eller annan offentlig verksamhet, och visa att du som ledare uppnått positiva resultat och haft goda erfarenheter av att leda andra chefer och att delegera arbetsuppgifter och ansvar. Det är meriterande om du har kunskap och intresse av digitalisering och arbetat med införande av välfärdsteknik. Har du tidigare jobbat med frågor som rör ekonomi eller juridik är det meriterande.

Som person och ledare är du både trygg och modig. Med andra ord har du förmågan att fatta beslut som kanske inte alltid är välkomna men däremot är nödvändiga. För att du och dina medarbetare ska trivas behöver din ledarstil präglas av tillit och närvaro. Med entusiasm och engagemang sprider du arbetsglädje och energi och är den samlande kraften i såväl medgång som motgång. Du har en hög grad av självkännedom och personlig integritet, samtidigt som du är utrustad med humor och självdistans. För som de flesta människor tycker även vi om att ha roligt på jobbet.

Som socialchef är du utvecklingsdriven och får energi av att uppnå resultat med hög kvalitet. Du använder dig av ändamålsenliga strategier och innovationsförmåga samtidigt som du är skicklig på att analysera och att samarbeta med andra. Du vet att helheten är större än summan av delarna. För dig är kärnfull kommunikation ett självklart sätt att skapa delaktighet, engagemang och stolthet både internt och externt. Du har också en genuin förståelse för att den kommunala förvaltningen är till för kommunens invånare, våra brukare, vårdtagare, behövande. Genom denna humanistiska livssyn och ett skickligt relationsskapande stärker du kommunens varumärke och gör sektor välfärd till en attraktiv och framgångsrik arbetsplats.

Eftersom tjänsten som socialchef är säkerhetsklassad tillsätts den först efter genomförd och godkänd säkerhetsprövning.

Känner du igen dig i beskrivningen ovan och vill utvecklas i en expansiv kommun och på en ovanligt trevlig arbetsplats? Då ska du skicka in din intresseanmälan på en gång.

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Cordovan Career. För ytterligare information kring tjänsten är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult.

Du lämnar din intresseanmälan senast den 20 november via formuläret på cordovancareer.se

Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du omfattas av skyddad identitet/sekretessmarkering, kontakta då annonsens kontaktperson. Visa mindre

Ulricehamns kommun vill bli Sjuhärads bästa offentliga arbetsgivare. För att komma dit behöver vi de bästa medarbetarna, vill du bli bäst med oss?

Vi söker dig som är bra på det du gör, men vill bli ännu bättre! Det stämmer, du kommer till en framåt kommun; vi säger bara Lassalyckan, världscupen, Västgötaloppet, skidgymnasium, med mera. Vi har också vandringsleder, sjöliv och underbara naturmiljöer som lockar till ett gött liv med fina boendemiljöer, relevanta jobb och meningsfull fritid. Som du förstår räds vi inte utmaningar, ska du jobba hos oss ser vi gärna att du också är modig, engagerad, glad och lite envis.

Sektor service i Ulricehamns kommun består av verksamheterna; fastighet, it, kommunservice, kost samt kultur och fritid.
Uppdraget för verksamheten kost är att servera måltider till samtliga förskole- och skolelever samt till biståndsbedömda personer i särskilda boenden, gruppboenden eller egen bostad.
Allt arbete inom sektor service utgår från våra tre fokusområden:
-god kommunikation -ordning och reda -gott bemötande.

Verksamheten kost arbetar bland annat för att tillämpa tillagning nära gästen, matlagning från grunden, upphandling av bra råvaror samt öka användandet av svenska och lokala råvaror.
Totalt har kostverksamheten cirka 100 medarbetare fördelade på 34 kök, varav 29 är tillagningskök.

Som chef i Ulricehamns kommun genomgår du ett gediget chefsutvecklingsprogram. Vi har väl inarbetade stödfunktioner inom HR, ekonomi och administration samt stöttning av chefskollegor inom verksamheten.
Vi erbjuder också bland annat:
• Flexibel arbetstid
• Generösa möjligheter till kompetensutveckling
• Friskvårdsbidrag
• Fritidsstudiebidrag
• Fri parkering

Vi söker dig som har ett starkt servicefokus, som trivs i teamarbete och som vill arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor i ett nära samarbete med ledningsgrupp och personal. Är det du? Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är du ansvarig för personal, ekonomi och arbetsmiljö i din enhet.
Du arbetar utifrån fastställda mål, riktlinjer och tilldelad budget. Tillsammans med kostens ledningsgrupp, som består av verksamhetschef, tre enhetschefer, måltidsstrateg samt en samordnare ska du leda och utveckla kostverksamheten i Ulricehamns kommun.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad kostekonom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom kostområdet och av ledarskap. Chefserfarenhet med ansvar för såväl personal, ekonomi och arbetsmiljö ser vi som meriterande.

Det är en förutsättning att du som chef har hög grad av integritet, är lojal och handlar i enlighet med fattade beslut.
För att nå framgång i uppdraget ser vi att du är service- och resultatinriktad, drivande och har god förmåga att skapa förtroende till medarbetare, kollegor och kunder.
Du kommunicerar på ett tydligt sätt, är lätt att samarbeta med och kan skapa och bibehålla goda relationer som resulterar i ett gott och professionellt samarbetsklimat. Genom tillit, prestigelöshet och en coachande attityd vill vi att du skapar delaktighet och engagemang hos medarbetarna.

B-körkort är ett krav för tjänsten.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR.
Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen Visa mindre

VILKA ÄR VI?
Emballator Metal Group utvecklar och tillverkar förpackningslösningar för färg- och kemiindustrin. Geografiskt sträcker sig marknaden från Storbritannien i väst till Ryssland i öst och från Norden ner till stora delar av Europa.
Våra producerande enheter och säljkontor finns i Ulricehamn, Nybro och Lempäälä utanför Tammerfors, samt säljkontor i Moss och Wlockawek. Emballator Metal Group har cirka 250 anställda och omsätter cirka 1 miljard kronor. Företaget ingår i den familjeägda Herencokoncernen. På vår enhet i Ulricehamn är vi cirka 180 medarbetare och där har vi korta beslutsvägar och nära till samverkan. Vi sitter i ljusa, moderna lokaler, i nära anslutning till naturen.
En burk – tusen möjligheter. Ja, det är så vi på Emballator ser det.
Vill du vara med på en utvecklingsresa på ett marknadsledande bolag med stark lokal förankring? Välkommen till Emballator Metal Group i Ulricehamn. Läs mer på www.emballatormetalgroup.se.
VAD ERBJUDER VI?
Som HR-chef på Emballator Metal Group vill vi att du utvecklar och driver det strategiska och operativa personalarbetet, så att det bidrar till att nå de övergripande målen för verksamheten samt stärker bolagets konkurrenskraft mot framtiden.
Rollen innebär både bredd och djup med huvudsakligt fokus på strategiskt HR-arbete och processförbättringar, samtidigt som du förväntas stötta och coacha chefer och ledare i olika HR-relaterade frågor.
Du kommer att arbeta verksamhetsnära i en stimulerande mix som innefattar både förhandlingar, arbetsmiljö, ledarutveckling, rekrytering och lönestruktur. Du leder ett team bestående av löneadministratör och reception/ekonomiassistent.
Du ingår i bolagets ledningsgrupp och förväntas vara fullt uppdaterad och leva efter Herencos värdegrund där innovation, personligt engagemang, långsiktighet och mod är viktiga värdeord. Som en del i ledningsgruppen bidrar du både med engagemang och idéer, och där ni stöttar varandra för att bli ett riktigt sammansvetsat gäng. Placeringsorten är i Ulricehamn men du stödjer även enheterna i Nybro och Lempäälä.
DETTA KAN DU.
Vi ser att du har en bakgrund med minst fem års erfarenhet av kvalificerat personalarbete, gärna från den tillverkande industrin, där du har varit både strategisk och operativ.
Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande genom arbetslivserfarenhet.
Goda arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal.
Van att driva förändringsarbete och implementera processer ut i organisationen.
Goda IT-kunskaper.
Svenska och engelska i tal och skrift.

DETTA ÄR DU.
Att bygga goda relationer i hela organisationen ser du som en självklarhet! Med en prestigelöshet leder du, entusiasmerar och motiverar för att effektivt nå gemensamma mål. Vi ser att du har en strategisk sida som gör att du har förmågan att se på saker i den långsiktiga betydelsen där du skapar ett värde för organisationen.
BRA ATT VETA.
Du rapporterar till vd Stefan Bergström.
Placering Ulricehamn.
Tillsvidareanställning.
Visa ditt intresse snarast, urval sker löpande.
Vid eventuella frågor besvaras dessa av Anette Beckman, 072–500 30 23. Visa mindre

https://www.emballator.com/affarsomraden/metal-group/)



Brinner du för HR-frågor och vill arbeta verksamhetsnära och konsultativt? Trivs du i en händelserik miljö där du får stort eget ansvar att påverka och utveckla? Då kan du vara vår nya HR-chef!

Som HR-chef för Emballator Metal Group vill vi att du utvecklar och driver det strategiska personalarbetet så att det bidrar till att nå de övergripande målen för verksamheten. Rollen innebär både bredd och djup med huvudsakligt fokus på strategiskt HR-arbete och processförbättringar, samtidigt som du förväntas stödja och coacha våra chefer och ledare i olika HR-relaterade frågor. Du kommer arbeta verksamhetsnära i en stimulerande mix som innefattar både förhandlingar, arbetsmiljö, ledarutveckling, rekrytering och lönestruktur. Du leder ett team bestående av löneadministratör och reception/ekonomiassistent. Placeringsort för tjänsten är vid vår fabrik i Ulricehamn men du stödjer även våra enheter i Nybro och Lempäälä. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom PA/HR eller ha skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. För att bli lyckosam i rollen ser vi gärna att du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete inom tillverkande industri. Du behöver ha goda arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal. Du har med framgång tidigare utvecklat och implementerat processer för exempelvis lönebildning, rehabilitering och successionsplanering och trivs med att arbeta självständigt i en tillväxtorganisation.

Som person är du engagerad och handlingskraftig med stor prestigelöshet. Du är kommunikativ och konsultativ i ditt samarbete med andra funktioner och har en hög integritet. Vi ser också att du har förmågan att se helheten där du kan koppla HR-processer till företagets övergripande mål. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig möjligheten att utveckla HR-arbetet i ett stabilt bolag med ambitiösa tillväxtmål. Tar du chansen?

OBS! Sista ansökningsdatum för tjänsten har passerat! Har du frågor om processen vänligen kontakta Maria Svensson på 076-6771288 eller Helen Einarson Lundin på 070-3026135.

https://www.emballator.com/affarsomraden/metal-group/)



Emballator Metal Group utvecklar och tillverkar förpackningslösningar för främst färg- och kemiindustrin. Geografiskt sträcker sig marknaden från Storbritannien i väst till Ryssland i öst och från Norden ner till stora delar av Europa. Våra enheter finns i Ulricehamn, Nybro och Lempäälä samt säljkontor i Moss och Wloclawek. Emballator Metal Group har ca 250 anställda och omsätter ca 780 miljoner kronor. Företaget ingår i den familjeägda Herenco-koncernen. På vår enhet i Ulricehamn är vi ca 180 medarbetare och där har vi korta beslutsvägar och nära till samverkan. Vi sitter i ljusa, moderna lokaler, i nära anslutning till naturen. Läs mer om oss på emballatormetalgroup.se. Visa mindre

VILKA ÄR VI?
Skydda är Nordens marknadsledande skyddsspecialist inom arbetsplatssäkerhet och distributör av personlig skyddsutrustning från ledande varumärken. Vi hjälper våra kunder att ta ansvar för en trygg arbetsmiljö genom att säkerställa att rätt skyddsprodukt används i rätt sammanhang - vilket kan vara avgörande i en kritisk situation.
Med Skyddas kvalificerade tjänster, utbildningar och rådgivning, tillsammans med ett noggrant utvalt sortiment av skyddsprodukter, strävar vi mot att skapa en säkrare arbetsdag utifrån visionen ”En värld där alla är säkra och trygga på arbetsplatsen”.
Skydda har 85 anställda med kontor i Sverige, Norge Finland och Danmark. Försäljning sker i Norden samt i utvalda delar av Europa.
Skydda ingår i Bergman & Beving, en av norra Europas ledande nischleverantörer av hållbara och värdeskapande produkter och tjänster till industri- och byggsektorerna. Bergman & Beving äger bolag med ambitionen att ta en marknadsledande position inom utvalda nischer på sina huvudmarknader. Läs mer på www.skydda.se.
VAD ERBJUDER VI?
Vill du vara med och utveckla vår HR-plattform där vi skapar en medveten och varm känsla i hur vi utvecklar och tar hand om människorna i vår organisation? Då kan du vara vår nya HR-chef!
Hos oss får du möjlighet att sätta en riktning framåt för alla våra nordiska bolag när det kommer till att skapa förutsättningar för människor att trivas och prestera sitt allra bästa. Alla ska känna att vi har en gemensam HR-plattform att arbeta utefter. Vidare ansvarar du för att:
Driva och utveckla HR-processer inom exempelvis systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, lönebildning, ledarskap, facklig samverkan och organisationsfrågor.
Initiera och föreslå förändringar och utveckling i bolaget i syfte att stärka organisation och medarbetare.
Coacha och utveckla chefer i sitt ledarskap.
Ge konsultativt stöd till chefer inom allt som rör HR-området.
Ansvara för lönerevision och lönekartläggningar.
Driva arbetet med årliga medarbetarundersökningar samt uppföljningsarbete tillsammans med ansvariga chefer.
Stötta chefer i rekrytering.

DETTA KAN DU.
Nu letar vi efter dig som har en bred och kvalificerad erfarenhet från HR-området både operativt och strategiskt samt med en förmåga att genom ett starkt HR arbete vara en aktiv del av att utveckla bolagets verksamhet. Då rollen är bred söker vi en erfaren och skicklig generalist som utmanas och lockas av alla delar inom HR-området - att driva gemensamt kultur- och värderingsarbete med utgångspunkt i våra kärnvärden, Professionell-Passionerad-Engagerad, i Skyddas nordiska länder, såväl som att samordna och genomföra årliga lönerevisioner för den svenska verksamheten.
Du har ett stort intresse för HR och har drivit förändringsarbete, implementerat processer och system för en modern och framgångsrik HR-funktion. Här är det viktigt att du trivs i en föränderlig verksamhet i en organisation med mycket engagemang och många initiativ. Självklart har du ett intresse, både av människorna i organisationen och av affärsnära verksamhetsfrågor.
DETTA ÄR DU.
För att citera vår VD Jonas – ” Är du en person med mycket energi, har en vilja att aktivt delta och våga vara professionellt engagerad och passionerad i ditt arbete - så kan du vara rätt person för oss”.
Att vara professionell, engagerad och passionerad innebär för oss att du är driven, ser saker lite tidigare än vi andra och tycker om att förbättra och utveckla ditt ansvarsområde. Likaså har du en förmåga att kommunicera, bygga förtroende och engagera din omgivning.
Låter det spännande? Hjälp oss att vara det bästa föredömet i att göra folk trygga och stimulerade i sitt arbete. Hoppas vi hörs!
BRA ATT VETA.
Du rapporterar till Head of Skydda Group och är en del av Skyddas ledningsgrupp.
Placering i Ulricehamn.
Tillsvidareanställning.
Visa ditt intresse snarast, urval sker löpande.
För mer information kontakta Anette Beckman, 0725-00 30 23, eller Ida Jergell, 0737-06 80 80. Visa mindre

Brinner du för HR-frågor och vill arbeta verksamhetsnära och konsultativt? Trivs du i en händelserik miljö där du får stort eget ansvar att påverka och utveckla? Då kan du vara vår nya HR-chef!
Som HR-chef för Emballator Metal Group vill vi att du utvecklar och driver det strategiska personalarbetet så att det bidrar till att nå de övergripande målen för verksamheten. Rollen innebär både bredd och djup med huvudsakligt fokus på strategiskt HR-arbete och processförbättringar, samtidigt som du förväntas stödja och coacha våra chefer och ledare i olika HR-relaterade frågor. Du kommer arbeta verksamhetsnära i en stimulerande mix som innefattar både förhandlingar, arbetsmiljö, ledarutveckling, rekrytering och lönestruktur. Du leder ett team bestående av löneadministratör och reception/ekonomiassistent. Placeringsort för tjänsten är vid vår fabrik i Ulricehamn men du stödjer även våra enheter i Nybro och Lempäälä. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom PA/HR eller ha skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. För att bli lyckosam i rollen ser vi gärna att du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete inom tillverkande industri. Du behöver ha goda arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal. Du har med framgång tidigare utvecklat och implementerat processer för exempelvis lönebildning, rehabilitering och successionsplanering och trivs med att arbeta självständigt i en tillväxtorganisation.
Som person är du engagerad och handlingskraftig med stor prestigelöshet. Du är kommunikativ och konsultativ i ditt samarbete med andra funktioner och har en hög integritet. Vi ser också att du har förmågan att se helheten där du kan koppla HR-processer till företagets övergripande mål. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi erbjuder dig möjligheten att utveckla HR-arbetet i ett stabilt bolag med ambitiösa tillväxtmål. Tar du chansen?
I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Position som arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialister. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Svensson på 076–6771288 eller Helen Einarson Lundin på 070-3026135. Du söker tjänsten via www.nyposition.se, där du registrerar ditt CV och kopplar din ansökan till tjänsten. Vi önskar din ansökan så snart som möjligt dock senast den 15 augusti.


Emballator Metal Group utvecklar och tillverkar förpackningslösningar för främst färg- och kemiindustrin. Geografiskt sträcker sig marknaden från Storbritannien i väst till Ryssland i öst och från Norden ner till stora delar av Europa. Våra enheter finns i Ulricehamn, Nybro och Lempäälä samt säljkontor i Moss och Wloclawek. Emballator Metal Group har ca 250 anställda och omsätter ca 780 miljoner kronor. Företaget ingår i den familjeägda Herenco-koncernen. På vår enhet i Ulricehamn är vi ca 180 medarbetare och där har vi korta beslutsvägar och nära till samverkan. Vi sitter i ljusa, moderna lokaler, i nära anslutning till naturen. Läs mer om oss på emballatormetalgroup.se. Visa mindre

Ulricehamns kommun är inne i en fortsatt tillväxtfas. På bara några år har vi gått från liten till större, utan att tappa vår identitet. I nära samarbete med medarbetare och invånare gör vi mesta möjliga samhällsnytta. För kommunen som arbetsgivare innebär det en unik bredd i uppdragen med goda möjligheter till utveckling för dig som anställd. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?

Kommunservice är en verksamhet inom sektor service. I verksamheten finns kommunens lokalvård, park och skog samt servicecenter. Lokalvården består av två enheter med varsin enhetschef.
Idag är det ca 65 tillsvidareanställda lokalvårdare som städar cirka 70 objekt i kommunen, främst skolor och förskolor men även förvaltningsbyggnader, fritidsanläggningar, bibliotek, dagcenter samt ett boende.
En samordnare arbetar med inköp samt att den dagliga driften fungerar med till exempel vikarietillsättning. Lokalvården har en egen vikariepool i syfte att bemanna enheterna vid oplanerad korttidsfrånvaro vilket garanterar kontinuitet och kunskap.

Enheternas främsta uppgift är att skapa rena och trivsamma inomhusmiljöer samtidigt som vi med bred kunskap och erfarenhet förlänger livslängden på kommunens lokaler. De redskap och kemikalier som används är noggrant utvalda för att minimera påverkan på miljön och för att spara på medarbetarnas kroppar.
Vi söker nu en vikarierande enhetschef till vår verksamhet.
Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som vikarierande enhetschef tar du ansvar för verksamhetens resultat avseende kvalitet, ekonomi, personalledning och utveckling utifrån fastställda mål, riktlinjer och tilldelad budget.
Du ansvarar för verksamhetsplanering, uppföljning av verksamhet och ekonomi.
Tillsammans med kommunservice ledningsgrupp som består av verksamhetschef och tre enhetschefer, ska du vara en del i det team som utvecklar verksamheten.

Vi söker dig som gillar god service, hållbar utveckling, goda arbetsförhållanden och nöjda kunder och arbetar för en effektiv lokalvård med så liten miljöpåverkan som möjligt.
Du svarar också för nyrekrytering av personal samt är behjälplig samordnaren så den dagliga driften fungerar.
I din roll motiverar och utvecklar du medarbetarna mot en ökad måluppfyllelse och skapar förutsättningar för känsla av sammanhang och mening. Lokalvårdarna hos oss har en yrkesspecifik utbildning och du verkar för en god arbetsmiljö och ett positivt arbetsklimat.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har som lägst utbildning på gymnasienivå.
Du har sedan tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande roll där du erhållit god kunskap i ekonomi, planering och hantering av olika datasystem.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med lokalvårdsfrågor eller innehar en ledarskapsutbildning

Som person tar du ansvar för ditt uppdrag och självständigt planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete för att nå goda resultat. Du tar egna initiativ till förbättringar och utveckling av verksamheten, samtidigt som du har en god förmåga att samarbeta med dina kollegor.

Som enhetschef hos oss ska du på ett pedagogiskt sätt kunna leda, informera och kommunicera med medarbetare och kunder. Du har ett coachande ledarskap där du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du utgår från dina medarbetares kapacitet och potential, där du motiverar och engagerar dem i deras arbete.

Tjänsten ställer krav på B-körkort med tillgång till egen bil samt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

ÖVRIGT
Vänta inte med din ansökan! Urval och intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden.
Vi undanbeder oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag under rekryteringen.

Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Visa mindre

Om oss
Ulricehamns kommun är inne i en fortsatt tillväxtfas.

På bara några år har vi gått från liten till större, utan att tappa vår identitet. I nära samarbete med medarbetare och invånare gör vi mesta möjliga samhällsnytta. För kommunen som arbetsgivare innebär det en unik bredd i uppdragen med goda möjligheter till utveckling för dig som anställd. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?


Ulricehamn, som ligger 3,5 mil öster om Borås och 5 mil väster om Jönköping, är en kommun med ca 25 000 invånare. Med ett attraktivt läge och växande kommuninvånarantal, är kommunen i stark utveckling och samtidigt har centralorten bevarat stadens mysiga stadskärna. Ulricehamn är bl.a. känt för sina världscuptävlingar i skidor och som inspelningsort för några av Colin Nutleys film- och tv-produktioner.


Ulricehamns kommun har cirka 2200 medarbetare. Vi jobbar inom områden som vård, skola, miljö, kultur och stadsplanering med mera. Hos oss finns över 200 olika yrkeskategorier representerade. Ulricehamns kommun är organiserad som en förvaltning under kommunstyrelsen. Den kommunala förvaltningsorganisationen är organiserad i fyra sektorer och en kommunledningsstab som leds av kommunchefen. Ulricehamns kommun har en stabil och välfungerande förvaltningsorganisation och ett gott samarbete mellan politiker och tjänstepersoner. Viktigare aktuella frågor är den så kallade heltidsresan, digitalisering, stora investeringar i lokaler och infrastruktur samt att bädda för att långsiktigt kompetensförsörja organisationen med kompetenta medarbetare.

 

Arbetsuppgifter
Som chef för sektor Service är ditt ansvar att leda och utveckla sektorns verksamhet. Uppdraget är mångfacetterat och rollen kräver ett brett samhällsintresse och en skicklig förmåga att leda genom andra.



I sektor Service ingår verksamheterna kommunservice, kultur- och fritid, fastighet, kost samt IT. Sektorn har ca 290 anställda och en budgetomslutning om 300 miljoner. Verksamheten kommer därutöver ha en betydande roll i verkställigheten av de investeringar inom fastighetsbestånden som kommer att ske under kommande år. Investeringar som omfattar mer än 1,5 miljarder kronor. 


Sektor Service ansvarar för förvaltning och utveckling av de fastigheter som kommunen äger samt skötsel av kommunala parker, skogar och lekplatser. Inom sektorn organiseras samtliga kök på förskolor, skolor och äldreboenden i kommunen samt kommunens lokalvård. Vi erbjuder kommuninvånare och besökare ett rikt kultur- och fritidsutbud, samt verkar för att medarbetare inom Ulricehamns och Tranemo kommun ska ha fungerande IT inom vårt kommungemensamma samarbete.



Som sektorchef ingår du i kommunchefens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommunchefen.

 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som sektorchef Service vill vi

- att du har relevant högskole- eller universitetsutbildning.
- att du har kompetens inom styrning, ledning, organisation och där ledarskap är meriterande.
- att du har tidigare erfarenhet av att ha lett andra chefer.
- att du har en väldokumenterad och gedigen ledarerfarenhet där det är meriterande om du verkat i politiskt styrd organisation.
- att du gärna har kompetens inom ekonomi och juridik då vi ser det som meriterande.


Som person och ledare

- är du en trygg och modig i ledarrollen med förmåga att fatta nödvändiga om än inte alltid välkomna beslut.
- har du en ledarstil som präglas av tillit och närvaro snarare än kontroll och övervakning.
- har du en hög grad av självkännedom samt personlig integritet, men samtidigt utrustad med humor och självdistans.
- är du entusiasmerande och engagerande med en väl utvecklad förmåga att sprida arbetsglädje och energi samt förena och utgöra den samlade kraften i såväl medgång som motgång.



Utifrån dina värderingar och drivkrafter

- är du utvecklingsdriven och resultat- och kvalitetsorienterad där innovationsförmåga, analytisk kapacitet och ändamålsenliga strategier är viktiga verktyg.
- ser du värdet i och drivs av att nå resultat i samverkan, där helheten är större än summan av delarna.
- ser du kommunikation som ett självklart sätt att skapa delaktighet, engagemang och stolthet, såväl internt som externt.
- är du relationsskapande så att verksamheternas attraktivitet ökar samt att kommunens och koncernens varumärke stärks.

 

Välkommen med din ansökan senast 2021-05-02.
 

Ansök

I den här rekryteringen samarbetar Ulricehamns kommun med Tarasso AB. För mer information om tjänsten kontakta rekryteringskonsulterna Ylva Dahl 0730–263834 eller Håkan Olsson 0705–817918. Visa mindre

Ulricehamns kommun är inne i en fortsatt tillväxtfas. På bara några år har vi gått från liten till större, utan att tappa vår identitet. I nära samarbete med medarbetare och invånare gör vi mesta möjliga samhällsnytta. För kommunen som arbetsgivare innebär det en unik bredd i uppdragen med goda möjligheter till utveckling för dig som anställd. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?

Sektor miljö och samhällsbyggnad söker nu en bygglovschef till vår byggenhet. Sektorn består av fyra enheter, miljö-, bygg-, plan- och exploateringsenheten. Som bygglovschef hos oss kommer du att vara en del i Ulricehamns kommuns tillväxt och utveckling. Hos oss kommer du få arbeta med en serviceinriktad och rättssäker myndighetsutövning. Du sitter i sektorns ledningsgrupp och har sektorchef som överordnad chef. För att du ska ha goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag så har du stöd av såväl chef, chefskollegor, medarbetare samt av stödfunktioner såsom ekonom, upphandlare, personalspecialist, kommunikatör och utvecklingsledare. Låter uppdraget intressant och har du det vi söker? Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som bygglovschef, enhetschef för byggenheten, har du det övergripande ansvaret över byggenheten och ansvara över ca 13 medarbetare. Bygglovschefen ansvarar för hela bygglovsprocessen och hanteringen till nämnd. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och förväntas operativt leda, fördela och utveckla arbetet inom enheten mot uppsatta mål. I personalansvaret ligger bland annat att hantera rekryteringar, lönesamtal, utvecklingssamtal och ansvara för arbetsmiljö.

Du kommer ansvara för resurs- och verksamhetsplanering och leda medarbetarna i sitt arbete. Arbetet drivs i nära samarbete med övriga enheter i sektorn. Som bygglovschef ansvarar du för att kommunens myndighetsutövning inom bygg sker rättssäkert och serviceinriktat. Du förväntas leda verksamheten med engagemang och en vilja att utveckla verksamheten tillsammans med kollegor och medarbetare. Sektorn arbetar aktivt med en effektivare och mer serviceinriktad hantering genom exempelvis digitala lösningar och du förväntas vara med och driva detta arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har universitets-/högskoleutbildning, till exempel jurist, byggingenjör, arkitekt eller motsvarande utbildning som vi bedömer som likvärdig. Utbildning inom ledarskap är meriterande. Du har tidigare erfarenhet från myndighetsutövning samt har erfarenhet av verksamhetsområdet och god kännedom i plan- och bygglagen. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet med budget- och personalansvar. Kunskaper i miljöbalken är meriterande. För tjänsten krävs det flytande svenska i tal och skrift samt att du har B-körkort.

För att fungera i rollen som bygglovschef ser vi att du är kvalitetsmedveten samt är duktig på att strukturera din vardag. Du har god skriftlig förmåga kopplat till juridisk text samt är bra på problemlösning. Då samarbete inom sektorn är centralt ser vi att du har god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och är duktig på muntlig kommunikation. Som ledare är du tydlig, tar beslut utifrån väl förankrade grunder samt har ekonomisk medvetenhet.

ÖVRIGT
Vi undanbeder oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag under rekryteringen.

Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Visa mindre